Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d)

Digitec Galaxus AG; Anglikon; Vor Ort; CHF 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Exklusive Mitarbeiterpreise im Shop

Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif

Gratis Parkplatz

2'000 EDU-Punkte pro Jahr für Weiterbildung

Zusammenfassung

Digitec Galaxus AG in Anglikon sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Maintenance Intralogistics. Die Rolle erfordert Verantwortlichkeit für die tägliche Verfügbarkeit der Förder- und Lagertechnikssysteme sowie die Führung eines großen Teams. Gesucht wird eine teamorientierte Person, die sich in einem anspruchsvollen Umfeld wohlfühlt und über umfangreiche Erfahrung im Instandhaltungsbereich verfügt.

Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub, zusammen mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung komplexer Intralogistikanlagen.
• Kreativität und Initiative für Problemlösungen und Zielerreichung.

Aufgaben

• Verantwortung für die tägliche operative Verfügbarkeit der Systeme.
• Führung und Entwicklung des Teams von 30–40 Mitarbeitenden.
• Leitung von Verfügbarkeits-Initiativen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Verständnis

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

FH/HF oder universitärer Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Für die Führung unseres Bereiches Maintenance Intralogistics suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einem tiefen Verständnis für komplexe Intralogistikanlagen.

Your responsibilities

• Verantwortung für die tägliche operative Verfügbarkeit der Förder- und Lagertechniksysteme mit einem Team von 30–40 Mitarbeitenden, 4 Teamleitern sowie Maintenance Spezialisten, Technikern und technischen Operatoren
• Führung der 4 Teamleiter mit Fokus auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und ein leistungsstarkes, motiviertes Team
• Sicherstellung und Steuerung des Tagesgeschäfts – von schnellen Interventionen bei Störungen bis zu komplexen Instandsetzungsarbeiten
• Leitung von Verfügbarkeits-Initiativen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Team
• Mitarbeit in Erweiterungs- und Investitionsprojekten sowie Koordination zwischen Betrieb und Projektorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit Wartungsteam und technischen Bereichen zur Optimierung der Schnittstellen und des Informationsflusses
• Ansprechperson für operative Logistikabteilungen und Warehouse-Steuerung mit klarer und verbindlicher Kommunikation
• Verantwortung für Personal, Ressourcenplanung, Budgetkontrolle sowie Rekrutierung und Weiterentwicklung des Teams

Your skills

• FH/HF oder universitärer Abschluss in einer technischen Disziplin (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Logistiktechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen mit direkter Personalverantwortung für grössere Teams; Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchiestufen von Vorteil
• Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung komplexer Intralogistikanlagen (Fördertechnik, Sortiersysteme, Hochregallager oder vergleichbare automatisierte Systeme)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern: operative Logistik, Warehouse-Steuerung, interne Fachbereiche sowie externe Dienstleister
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie sind nah am Betrieb, kennen die Herausforderungen Ihres Teams aus eigener Erfahrung und führen mit Vorbildwirkung
• Analytisches Denken und systematische Vorgehensweise: Sie erkennen Zusammenhänge, priorisieren in komplexen Situationen richtig und treffen fundierte Entscheidungen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende in einem anspruchsvollen Schichtbetrieb zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede/r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.