Shift Manager Receiving (w/m/d)

Digitec Galaxus AG; Anglikon; Vor Ort; CHF 85.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

25 Tage Urlaub

Mitarbeiterpreise im Shop

Weiterbildungsbudget von 2000 Punkten pro Jahr

Gratis Parkplatz

Zusammenfassung

Eine führende Schweizer E-Commerce-Plattform sucht einen engagierten Shift Manager, der für einen Teilbereich des Wareneingangs verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung des operativen Tagesgeschäfts und koordinieren die Rekrutierung sowie Weiterbildung von Teamleitern. Ihr analythisches Denken und Ihre Führungskompetenz helfen Ihnen dabei, neue Prozesse erfolgreich zu implementieren und bestehende Abläufe zu optimieren. Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Wir bieten 25 Urlaubstage, exklusive Mitarbeiterbenefits und hohe Flexibilität.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Rekrutierung und Schulung von Teamleitenden.
• Erfahrung in der Projektarbeit und Implementierung neuer Prozesse.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des operativen Tagesgeschäfts im Wareneingang.
• Koordination und Monitoring der Auftragssituation.
• Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Belastbarkeit

Engagement

Ausbildung

Weiterbildung auf FH-Niveau

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, und um unsere nächste Entwicklungsstufe erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Shift Manager. In dieser Schlüsselrolle wirst du einen neuen Teilbereich im Wareneingang aufbauen und gestaltest die Einführung neuer Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass sie langfristig im Alltag etabliert werden.

Your responsibilities

• Als Shift Manager Receiving trägst du die Verantwortung für einen Teilbereich des Wareneinganges
• Du übernimmst die Leitung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes
• Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von 4-6 Teamleitenden mit ihren Mitarbeitenden, sowie Ansprechperson in allen fachlichen und personellen Fragen
• Monitoring der laufenden Auftragssituation und Sicherstellen der optimalen Abwicklung
• Übernahme von neuen Prozessen aus der Entwicklung in den operativen Betrieb und deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams
• Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung des Wareneingangs als Gesamtabteilung
• Sicherstellen dass alle Informationen stufengerecht sowie team- und schichtübergreifend kommuniziert werden und verfügbar sind

Your skills

• Dein Kommunikationsstil und dein Auftreten überzeugen die Mitarbeitenden täglich über sich hinaus zu wachsen
• Deine Begeisterung für die Logistik zeigt sich auch in deiner Weiterbildung auf FH-Niveau
• Du konntest bereits Führungserfahrung in "Leading Leaders" sammeln
• Du bringst Erfahrung in der Projektarbeit mit und konntest bereits erfolgreich neue Prozesse in die Logistik / Produktion einführen und diese Industrialisieren
• Dank deinen analytischen Fähigkeiten erkennst du schnell und einfach Verbesserungspotenziale und triffst eigenständig die notwendigen Anpassungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Belastbarkeit, Humor, Engagement und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Du schätzt die Vielfalt des Schichtbetriebs und bist motiviert, unseren Zwei-Schichtbetrieb (von 5 bis 23 Uhr) zu führen
• Da in unserer Logistik über 50 Nationen vertreten sind, ist jede Fremdsprache gerne gesehen, Deutsch (mündlich&schriftlich) ist die Voraussetzung
• Du begegnest anderen Mitarbeitenden offen, respektvoll und mit echter Wertschätzung
• Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede/r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.