Coordonnateur/coordonnatrice communications et événements
Place aux Jeunes
Saint-Félicien
Hybride
CAD 72 000 - 98 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller Cybersécurité Télétravail 100%
NOVIPRO
À distance
CAD 80 000 - 100 000
Plein temps
Il y a 2 jours
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une société de conseil en technologie recherche un Conseiller en cybersécurité pour renforcer la posture de cyberdéfense au sein d'une organisation stable. Ce rôle implique d'identifier les besoins de sécurité, surveiller les systèmes, et réagir aux incidents. Les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique, dont 5 en cybersécurité, ainsi que des certifications reconnues en sécurité. Télétravail uniquement, avec résidence requise au Québec.
Qualifications
10 ans d'expérience en technologies de l'information et 5 ans en cybersécurité.
Expérience de 2 ans en protection des systèmes Windows et Linux.
Maîtrise des référentiels NIST CSF, ISO/IEC 2700x.
Responsabilités
Identifier les besoins en matière de sécurité de l'information.
Surveiller l'intégrité des systèmes et réagir aux activités anormales.
Administrer les outils de détection et de surveillance.
Connaissances
Protection des systèmes Windows et Linux
Fonctionnalités de sécurité de Microsoft 365
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Cloud
Sécurité applicative
Sécurité des bases de données
Environnements cloud
Formation
Certification CISSP, CySA+, Security+, CASP+ ou équivalent
Description du poste
Une société de conseil en technologie recherche un Conseiller en cybersécurité pour renforcer la posture de cyberdéfense au sein d'une organisation stable. Ce rôle implique d'identifier les besoins de sécurité, surveiller les systèmes, et réagir aux incidents. Les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique, dont 5 en cybersécurité, ainsi que des certifications reconnues en sécurité. Télétravail uniquement, avec résidence requise au Québec.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.