CONSEILLER·ÈRE EN ACQUISITION DE TALENTS

INFRASTRUCTEL; Longueuil; Hybrid; CAD 80,000 - 114,000; Full time

Job summary

Une entreprise de génie au Québec recherche un·e Conseiller·ère en acquisition de talents pour rejoindre son équipe en RH. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement, tout en fournissant un soutien aux gestionnaires et en offrant une expérience candidat positive. Ce poste offre un salaire concurrentiel, un horaire flexible et la possibilité de télétravail, et vise à encourager la diversité.

Benefits

Salaire concurrentiel

Horaires flexibles

Assurances collectives

Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

Espaces de travail modernes

Gym à Longueuil

Stationnement gratuit

Qualifications

• 2 à 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement en milieu technique.
• Bonne compréhension du cycle complet de recrutement.
• Rigueur, autonomie, sens du service et bon jugement professionnel.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement pour une variété de postes.
• Agir comme conseiller pour bien définir les besoins.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques RH.

Skills

Recrutement

Sourcing

Collaboration

Gestion de plusieurs mandats

Communication en français

Education

Formation collégiale ou universitaire en RH, administration ou domaine connexe

Tools

Outils ATS/SIRH

Job description

INFRASTRUCTEL (INFRA) est une firme qui réunit un collectif d’expertises de 200 talents dans le domaine du génie. Elle fait partie des 25 plus grandes firmes de génie au Québec. Notre organisation réalise des projets diversifiés et porteurs depuis plus de 27 ans.

Alliant passion, expertise et créativité afin de réaliser des projets ayant un impact positif sur nos collectivités, INFRA détient une expertise éprouvée dans les domaines de l’énergie, des télécommunications, du bâtiment et du génie civil.

Notre objectif est de façonner des solutions qui peuvent mener à une réalisation concrète des projets qui nous sont confiés.

INFRA C’est

• Une organisation en transformation désirant poursuivre sa croissance
• Un écosystème de trois entités, nécessitant des stratégies de ventes et développement permettant la croissance de nos services dans le volet immobilier
• Une organisation en évolution pour laquelle les opportunités sont nombreuses

Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère en acquisition de talents pour joindre notre équipe en Capital humain (RH). Relevant du Spécialiste en acquisition de talents et marque employeur, la personne contribuera activement à faire rayonner nos pratiques de dotation, en assurant un accompagnement de qualité auprès des gestionnaires et en offrant une expérience candidat engageante, humaine et alignée sur notre culture.

Si tu as envie de jouer un rôle clé dans une organisation en croissance, ce poste est pour toi !

Ce Que Tu Ferez

• Gérer le cycle complet de recrutement pour une variété de postes techniques et opérationnels (affichage, sourcing, présélection, entrevues, offres, intégration)
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des gestionnaires pour bien définir les besoins et assurer un suivi tout au long du processus
• Maintenir une expérience candidat professionnelle, cohérente et alignée avec nos valeurs
• Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques RH
• Contribuer à la rédaction d’affichages percutants et à la présence d’INFRA lors d’activités de visibilité (carrières, écoles, etc.)
• Entretenir les viviers de talents et proposer des idées innovantes pour améliorer nos processus de dotation

Ce Qu’on T’offre

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire flexible et des vendredis après-midi libres
• Un mode hybride de travail
• Des assurances collectives, un PAE et un régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Des congés personnels
• Des espaces de travail modernes, un gym (Longueuil), stationnement gratuit, bornes pour véhicules électriques
• Une entreprise à taille humaine, avec un réel esprit de collaboration

Lieu De Travail

• Bureau de Longueuil
• Possibilité de télétravail deux jours / semaine

Ton Profil

• 2 à 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement en milieu technique, en environnement de projet ou en firme de recrutement
• Bonne compréhension du cycle complet de recrutement
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Aisance avec les outils ATS/SIRH, le sourcing et les lois du travail
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler dans un environnement en évolution
• Rigueur, autonomie, sens du service et bon jugement professionnel
• Formation collégiale ou universitaire en RH, administration ou domaine connexe
• Confort avec le sourcing (essentiel — pas besoin d’être expert·e)
• Maîtrise des entrevues structurées (essentiel)
• Toute formation complémentaire en acquisition de talents est un atout

Intéressé·e ?

Tu veux évoluer dans un cadre stimulant, collaboratif et humain ? Applique !

Infrastructel valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin de garantir un processus équitable et inclusif. Venez découvrir un environnement où votre expertise sera reconnue, vos idées valorisées et votre développement encouragé : votre place vous attend !

Cet affichage utilise l’écriture inclusive dans le but d'encourager les candidatures de toutes les identités de genre.

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