Sql jobs in United States

• Assurer une vigie en temps réel ainsi que la gestion de tous les Incidents, couvrant toutes les bases de données et leurs sous-composantes.
• Assurer un service d’analyse et de diagnostic avec la résolution des Incidents et le rétablissement des services impactés.
• Classifier les Incidents relevés et les traiter dans l’ordre selon le niveau de criticité mentionné.
• Prendre les actions nécessaires pour le traitement et la résolution de chaque Incident selon le niveau de service demandé.

• L’Adjudicataire doit produire des rapports d’incidents incluant : identification de la cause (root cause analysis [CSA]), étapes de résolution et recommandations sur les correctifs à apporter.
• L’Adjudicataire doit ouvrir un billet dans le logiciel de gestion et y donner accès au personnel de l’Agence.

• Plus de cinq (5) années d’expérience en administration de bases de données avec les technologies suivantes :

• Microsoft SQL Server
• Microsoft Azure SQL
• Microsoft Azure Cosmos DB
• Microsoft Azure PostgreSQL

• Détenir les certifications Microsoft Windows Server, Microsoft SQL Server et Microsoft Azure.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut s’agir de télétravail ou de site client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, technologiques et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans les domaines du transport, du génie civil, des TI et plus encore.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats internes et chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par une culture d’entreprise axée sur le bonheur, la diversité et l’équilibre travail‑vie privée, grâce à la flexibilité et à une structure organisationnelle horizontale favorisant confiance et communication.

• Télétravail et flexibilité pour s’adapter aux obligations familiales.
• Culture entrepreneuriale favorisant créativité et innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.