Research Analyst à United States

Date de fin de la publication :
2025-05-01 11:59 PM

Titre du poste :
Recherchiste (CMG) Stage d’été rémunéré pour personne autochtone – Petits marchés, CBC British Columbia (Services anglais)

Statut d’emploi :
Temporaire à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :
Anglais

Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Aperçu du programme
Emploi d’été rémunéré de sept semaines pour une jeune personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations (18-35 ans). Le programme consiste en un stage d’été de sept semaines pour une jeune personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations (ayant entre 18 et 35 ans) dans l’un ou l’autre établissement de CBC British Columbia couvrant un petit marché : Victoria, Prince George, Prince Rupert, Kamloops ou Kelowna. Ce stage rémunéré a pour but l’apprentissage et la découverte du secteur des médias et de l’information.

Comment savoir si vous êtes admissible?

• Vous vous identifiez comme une jeune personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations (ayant entre 18 et 35 ans).
• Vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.
• Vous êtes disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage : jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue; certains rôles permettent une marge de manœuvre.
• Vous nourrissez de l’intérêt pour les médias, le journalisme, l’information, l’audio, la vidéo et l’écriture.
• Vous valorisez l’apprentissage en milieu de travail.

Fonctions :
CBC British Columbia souhaite recruter un agent ou une agente de recherche pour intégrer la salle des nouvelles de l’un de ses petits bureaux de Prince George, Kelowna, Kamloops ou Victoria. Vous remplirez un rôle de soutien aux équipes de la programmation et des relations avec les communautés. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les journalistes. Vos tâches seront les suivantes : aider à trouver des sujets intéressants, aider à créer du contenu (audio, vidéo et texte), effectuer des recherches et des entrevues, participer aux réunions de production, proposer des idées, aider à produire des entrevues et du contenu multiplateforme dynamiques qui susciteront des conversations pertinentes dans la collectivité.

Vous avez le profil recherché si…
Vous êtes de nature curieuse et enthousiaste, et vous avez un bon esprit d’équipe. Une carrière en journalisme éveille votre curiosité, et vous souhaitez en apprendre plus sur votre collectivité. Vous avez un vif intérêt pour l’acquisition et le perfectionnement de compétences en journalisme dans une salle des nouvelles multiplateforme axée sur l’actualité.

Vos responsabilités :

• Proposer des idées originales de reportages et d’invités pour les émissions de nouvelles et d’affaires publiques, dans le but d’approfondir nos relations avec les communautés et de faire entendre toute une gamme de points de vue.
• Aider les membres de l’équipe à mener des entrevues préliminaires, à rédiger des scripts et à recueillir du contenu.
• Proposer des questions d’entrevue et du texte aux animateurs et animatrices.
• Suivre les journalistes sur le terrain et observer leurs tâches.
• Contribuer à tenir à jour des bases de données sur des personnes-ressources, et créer des notes d’information.
• Fournir un soutien à la recherche et aux tâches administratives aux équipes responsables des émissions et des relations avec les communautés.

Exigences :

Nous recherchons les caractéristiques suivantes :

• Intérêt pour les métiers du journalisme ou de domaines connexes, ou expérience dans ces domaines.
• Intérêt pour l’actualité, et lien avec les communautés que nous servons en Colombie-Britannique.
• Éthique professionnelle avérée et attitude positive accordant la priorité à l’équipe.
• Volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles tâches.
• Capacité à collaborer et à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Solides aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles.
• Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

Pour postuler :
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de l’effectif sont tenus de respecter ce code, car son application constitue une condition d’emploi. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature en ligne ou, si vous avez de la difficulté à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse shiral.tobin@cbc.ca :

• Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse.
• Votre curriculum vitae.
• Une lettre de motivation d’une page expliquant :
• pourquoi vous pensez que ce programme s’adresse à vous;
• quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.

La date limite pour postuler est le 9 mai 2025, à 23 h 59 (HE).

Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque personne au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevue commencera. Ce processus inclura une entrevue virtuelle sur la plateforme de vidéoconférence Google Meet avec un comité de trois personnes ou moins (gestionnaire recruteur et personnes exerçant des fonctions de supervision). Vous devrez peut-être fournir des échantillons pertinents de vos réalisations.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à shiral.tobin@cbc.ca ou à yolanda.jiddawalla@cbc.ca.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes :

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada.

Emplacement principal :
1268 5Th Avenue West, Prince George, Colombie-Britannique, V2L 3L2

Nombre de postes à pourvoir :
2

Horaire de travail :
Temps partiel

Seniority level :
Internship

Employment type :
Full-time

Job function :
Administrative

Industries :
Broadcast Media Production and Distribution