Python Software Developer jobs in Canada

Nous cherchons un(e) programmeur(e)-analyste pour compléter l’équipe du logiciel SnapX, au sein du département de recherche et développement.

Joueur(se) d’équipe, rigoureux(se) et curieux(se), vous contribuerez à l’évolution d’un produit innovant, dans une équipe bien structurée, utilisant les méthodes Agile/Scrum. Vous participerez activement à notre mission : faire progresser l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) et de l’OCR chez notre clientèle actuelle et future.

Ce que vous apporterez à l’équipe:

• Faire évoluer notre solution de reconnaissance de caractères en intégrant des technologies d’intelligence artificielle;

• Concevoir et développer des API robustes pour faciliter l’échange de données avec des applications tierces;

• Maintenir et bonifier notre application mobile;

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour SnapX, intégrées à notre système de paiement électronique Transphere;

• Documenter, analyser et assurer la qualité des développements réalisés;

• Rester à l’affût des nouvelles tendances technologiques, notamment en IA;

• Contribuer par votre créativité à la conception collaborative de solutions innovantes;

• Participer activement aux rencontres Scrum/Agile et à la vie de l’équipe.

Ce qu’il vous faut pour réussir:

• Un DEC ou un BAC en informatique, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;

• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

• Un minimum de 3 ans d’expérience comme analyste-programmeur web; (PHP, Laravel, React, HTML, CSS, JQuery, Python, C#, MySQL, AWS (un atout), React Native (un atout))

• Une forte motivation à apprendre et à concevoir des solutions exploitant l’intelligence artificielle.

Des atouts qui vous démarqueront:

• Une expérience concrète en IA

Nous vous offrons:

• Une Opportunité de grandir dans un environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique

• Une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche

• Assurances collectives ainsi qu'un programme de REER avec participation de l'employeur

• 3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels par année

• Un horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi (37,5h)

• Un lieu de travail moderne, facilement accessible avecstationnement gratuit

• Accès à la télémédecine

• Possibilité de télétravail

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que chez ACCEO, vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des gens passionnés, sur des projets concrets, technologiques et porteurs de sens.

Envie de repousser les limites de l’automatisation et de l’intelligence logicielle? Joignez-vous à nous!

À propos de nous
ACCEO Solutions développe des logiciels comptables utilisés par plus de 50 000 PME à travers le pays. Reconnus pour notre esprit d’innovation, notre solidité technologique et notre souci constant de répondre aux besoins concrets des entreprises, nous sommes fiers d’offrir des solutions performantes et évolutives.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.