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Connect with headhunters to apply for similar jobsUne entreprise technologique innovante à Montréal recherche un·e Ingénieur·e Logiciel Senior pour rejoindre l'équipe Creative Enhancements. Vous serez responsable de la conception et du développement de fonctionnalités engageantes pour les produits publicitaires. Le poste nécessite une solide expérience avec Node.js et TypeScript, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle. Le travail se déroule dans un environnement dynamique, favorisant la collaboration et l'innovation.
👫 L’équipe Creative Enhancements développe les fonctionnalités qui rendent les publicités plus engageantes, interactives et performantes sur notre plateforme. Nous travaillons à l’intersection entre la diffusion publicitaire et l’expérience utilisateur — en créant, par exemple, des publicités prêtes à l’emploi, des outils vidéo personnalisés, des optimisations créatives dynamiques et des outils d’analyse assistés par IA qui aident les annonceurs à toucher leur audience de manière plus pertinente. Nous sommes une équipe d’ingénierie collaborative, orientée produit, qui valorise la qualité du code, le déploiement continu, et la résolution de vrais problèmes
En tant qu’Ingénieur·e Logiciel Senior au sein de l’équipe Creative Enhancements, votre mission sera de concevoir, construire et faire évoluer les fonctionnalités qui alimentent nos produits d’amélioration publicitaire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design et Ingénierie pour identifier les problèmes qui méritent d’être résolus et livrer des solutions fiables et évolutives. En plus du développement de fonctionnalités, vous contribuerez à l’amélioration de notre architecture, de nos pratiques de développement et de nos standards techniques.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.