Assistant Gérant

JYSK Canada; Brossard; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

JYSK Canada recherche un Assistant Gérant pour aider à la gestion des valeurs de l'entreprise et à maximiser les ventes dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura de solides compétences en leadership, 2 ans d'expérience dans le commerce de détail, et sera prêt à travailler avec flexibilité. Les avantages incluent des soins médicaux, réductions sur les produits, et un programme d'assistance aux employés.

Benefits

Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires

Réductions auprès de détaillants

Programme d'assistance aux employés

Rabais sur tous les produits JYSK

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.

Responsibilities

• Aider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l’affichage des prix.
• Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin.
• Atteindre les budgets et objectifs de vente dans le département.

Skills

Compétences en leadership

Flexibilité

Personnalité dynamique

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Vous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?

En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.

Le Rôle :

En tant qu’Assistant Gérant, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l’exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.

Les autres tâches comprennent :

• Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtes
• Aider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l’affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégories
• Livrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre Département

Ce que ce rôle vous apporte :

• La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiques
• L'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipes
• Un excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)
• Des réductions auprès de détaillants locaux et nationaux sur (les téléphones portables, les abonnements à des salles de sport, les billets de spectacle, les hôtels, etc.) via Perkopolis.
• Un programme gratuit d'assistance aux employés, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, pour vous et votre famille.
• Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSK

Ce que vous apportez au rôle :

• Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadership
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changent
• Flexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin
• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent est préférable

Si cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!

JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et / ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.