Licensed Practical Nurse jobs in United States

Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes : les congés hebdomadaires, les congés fériés, les congés annuels, toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

Notre région

S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un environnement naturel unique, où lacs, montagnes et forêts créent un cadre de vie paisible et inspirant. Amoureux(ses) des grands espaces, profitez d’une multitude d’activités dans un environnement passionnant. En optant pour ce territoire, découvrez l’équilibre parfait entre opportunités professionnelles et qualité de vie exceptionnelle.

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Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou Détenir un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers, et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

• Compétences fondamentales: Orientation vers la clientèle, Savoir travailler en équipe, Sens des responsabilités, Savoir s’adapter.
• Compétences spécifiques: Leadership clinique, Orientation vers les résultats, Prise de décision/jugement, Résistance au stress, Savoir communiquer efficacement, Coaching.

Entrevue structurée.

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Rémunération: 29,81 $ à 51,09 $ par heure.

Avantages et primes: Prime de soir de 12%, Prime de nuit de 14%, programme d’orientation et d’intégration personnalisé, travail en équipe multidisciplinaire, possibilités d’avancement et développement des compétences, 4 semaines de vacances annuelles payées, 13 congés fériés, 9,6 jours de maladie, régime de retraite (RREGOP), régime d’assurances collectives, programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé), activités de reconnaissance, rabais corporatifs exclusifs. Sous certaines conditions, crédits d’impôt pour région éloignée pouvant atteindre 10 000$ (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau).

Date d’affichage : 08 octobre 2025

Date limite pour postuler : 31 mars 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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