ALSTOM Gruppe
Alstom
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Une entreprise de transport ferroviaire recherche un(e) spécialiste de la planification de projet pour optimiser et gérer les calendriers d'appel d'offres. Le candidat idéal a un diplôme en génie ou en gestion, maîtrise Primavera P6, et a une expérience dans l'industrie ferroviaire. Joignez-vous à une équipe dynamique où chaque jour, vous contribuez à des solutions de mobilité plus intelligentes et durables.
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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Responsabilités principales :
Mesures de performance :
Qualifications et exigences éducatives :
Diplôme en génie ou en administration des affaires / gestion est un atout.
Expérience pratique de la création et de la maintenance des calendriers dans le logiciel Primavera P6.
Expérience dans l'industrie ferroviaire sera un avantage.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.