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Director Marketing ofertas em Canadá

Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East)

Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East)
Brandt
Saguenay
CAD 80 000 - 120 000
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Commercial Director

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Aecon Concessions
Montreal
CAD 120 000 - 180 000

ASSOCIATE MANAGER, MARKETING COMMERCIALIZATION- 12 MONTHS CONTRACT

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SC Johnson
Brantford
CAD 55 000 - 85 000

Sales Director

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AptarGroup, Inc.
Gravenhurst
Teletrabalho
USD 90 000 - 150 000

Vice President, Marketing (OTT Streaming & SaaS)

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Firstlight Media
Toronto
CAD 120 000 - 180 000
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Americas Sales Director, ISV Embedded Solutions

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Canonical
Regina
USD 80 000 - 150 000

Sales Director – Inspire Trust and Lead Your Team

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Bedard Resources
Rimouski
CAD 100 000

Coordonnateur(trice) Marketing - Marketing Coordinator

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Foodtastic
Montreal
CAD 45 000 - 75 000
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Director of Sales Growth and Strategy

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Protocase
Sydney
CAD 150 000 - 200 000

marketing vice-president - clerical staff services

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SIMPLEX HR INC.
Mississauga
CAD 2 000

Spécialiste marketing

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Place aux Jeunes
Cowansville
CAD 40 000 - 70 000

Underwriting Director, Commercial Mid-Market (Central Region)

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CNA Insurance
Toronto
CAD 80 000 - 120 000

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Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East)

Brandt
Saguenay
CAD 80.000 - 120.000
Descrição da oferta de emprego

Brandt est actuellement à la recherche d’un Directeur des ventes, Foresterie pour le Québec et les régions de l’Atlantique. Le titulaire du poste est responsable d’augmenter la part de marché en termes de ventes d’équipement forestier tout en offrant une orientation relative à l’évaluation de l’équipement usagé retourné en stock.

Fonctions et responsabilités du poste
  1. Atteindre les objectifs de parts de marché convenus pour le succès à long terme de notre fabricant et de l’entreprise.
  2. Atteindre les objectifs de gestion des actifs en termes de rotation et de vieillissement, ainsi que de protection des actifs de l’entreprise, y compris le stock marchandise neuve et usagée.
  3. Fournir des informations sur les codes de construction pour les produits en stock.
  4. Fournir une rétroaction et des prévisions détaillées relativement aux niveaux de stock pour atteindre les objectifs de ventes et de part de marché.
  5. Fournir de la rétroaction et des renseignements sur les occasions et les pressions concurrentielles futures.
  6. Comprendre pleinement, faire la promotion et vendre les solutions télématiques et de surveillance des machines qui sont des différenciateurs offerts par Brandt et John Deere.
  7. Aider dans l’établissement et l’évaluation de devis, offres et prix concurrentiels pour augmenter l’information commerciale, les parts et les marges dans tous les domaines de responsabilité.
  8. Élaborer et mettre en œuvre des programmes de ventes et de marketing efficaces dans le secteur de la foresterie.
  9. Se déplacer et interagir régulièrement avec les clients ainsi que les GT de Brandt sur les chantiers, offrir du mentorat et des conseils sur les stratégies de vente, les caractéristiques de produit et les tactiques visant à surmonter les défis.
  10. Aider au perfectionnement de tous les employés de la ZDR dans le but de constituer une équipe renseignée, motivée et performante axée sur la réussite à long terme de l’entreprise et des clients.
  11. Gérer les tâches, les affectations et les dépenses des gestionnaires aux produits d’entreprise du domaine de responsabilité.
  12. Collaborer avec les équipes de vente des succursales pour établir des relations avec les clients de cours de scierie, élaborer des stratégies de vente multiniveaux, des organigrammes de clients et comprendre les occasions et les défis uniques du marché.
  13. Donner de la rétroaction aux produits d’ingénierie de Brandt pour aider dans l’invention et le développement d’accessoires et de produits dans le but d’augmenter les occasions de Brandt dans ce segment commercial.
  14. Participer aux initiatives des GOC et des concessionnaires de Brandt / Deere.
  15. Maîtriser l’anglais et le français.
  16. Réaliser d’autres projets, selon les besoins.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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