Technicienne, technicien en administration et systèmes informatisés - T2627-31

Université TÉLUQ; Montreal (administrative region); On-site; CAD 51,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Localisation Montréal Rosemont

Horaires 35h/semaine

Salaire horaire 26,54$–32,47$

Contrat de 2 mois renouvelable

Prise de poste immédiate

Job summary

Université TÉLUQ à Montréal (Rosemont) recherche un Technicien(ne) en administration (Volet finance) pour soutenir le département des finances et l’administration. Le poste est orienté prise en charge des dossiers, contrats et facturation, avec collaboration au sein d’une équipe dynamique.

Compétences requises : 5 ans d’expérience dans l’administration, excellente maîtrise du français et outils MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires : vous devez avoir une expérience significative dans des rôles administratifs idéalement dans un environnement professionnel similaire.
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit : une excellente compétence en communication en français est essentielle, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer des échanges efficaces et professionnels.
• Connaissance des logiciels MS Office : une bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) est requise pour la gestion des documents, des données et la communication.

Responsibilities

• Préparation des Documents : Rédiger, réviser et préparer divers documents, rapports et présentations.
• Tenue des Dossiers : Maintenir et organiser les dossiers.
• Soutien au département Finance : Gérer les contrats, les admissions, la saisie de données et les tâches de facturation.
• Effectuer le classement des documents électroniques du service (SharePoint)
• Effectuer toute autre tâche connexe

Skills

Expérience admin

Français courant

Tools

MS Office

Job description

Education administration saint laurent qc

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Un établissement d’enseignement supérieur de renom, situé dans le quartier agréable de Rosemont à Montréal est à la recherche d’un (e) Technicien(ne) en administration (Volet finance) pour intégrer son équipe.

Vous intégrerez le département des finances et serez chargé (e) du suivi administratif en collaboration avec les membres de votre équipe.

Ce poste temporaire, d'une durée de 2 mois renouvelable, offre un environnement de travail stimulant. Si vous avez de l'expérience en administration et êtes disponible immédiatement, n'attendez plus pour soumettre votre candidature pour ce poste.

Le collège vous propose un cadre professionnel enrichissant et une prise de poste rapide.

Date de début : dès que possible

Date de fin : 2026-12-18

Avantages

Voici ce qui vous est offert pour ce poste de technicien (ne) administratif (ive) :

• Rejoindre un établissement scolaire de renom à Montréal dans le quartier de Rosemont
• Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 16h30, 35 heures par semaine.
• Salaire horaire de 26,54 $ à 32,47 $, selon l’expérience et les diplômes.
• Contrat de 2 mois renouvelable.
• Prise de position immédiate.

Responsabilités

• Préparation des Documents : Rédiger, réviser et préparer divers documents, rapports et présentations.
• Tenue des Dossiers : Maintenir et organiser les dossiers.
• Soutien au département Finance : Gérer les contrats, les admissions, la saisie de données et les tâches de facturation.
• Effectuer le classement des documents électronique du service (SharePoint)
• Effectuer toute autre tâche connexe

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires : Vous devez avoir une expérience significative dans des rôles administratifs idéalement dans un environnement professionnel similaire.
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit : Une excellente compétence en communication en français est essentielle, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer des échanges efficaces et professionnels.
• Connaissance des logiciels MS Office : Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) est requise pour la gestion des documents, des données et la communication.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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