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Randstad Canada recherche un Technicien(ne) en administration (Volet finance) pour rejoindre le département des finances à Montréal, dans le quartier Rosemont. Poste temporaire de 2 mois renouvelable, travail de 35 heures par semaine et prise de poste immédiate.
Rémunération horaire entre 26,54 $ et 32,47 $ CAD selon l'expérience et les diplômes. Date de début : dès que possible, fin le 18 décembre 2026. Une expérience en administration et une maîtrise du français sont requises.
Un établissement d'enseignement supérieur de renom, situé dans le quartier agréable de Rosemont à Montréal est à la recherche d'un (e) Technicien(ne) en administration (Volet finance) pour intégrer son équipe.
Vous intégrerez le département des finances et serez chargé (e) du suivi administratif en collaboration avec les membres de votre équipe.
Ce poste temporaire, d'une durée de 2 mois renouvelable, offre un environnement de travail stimulant. Si vous avez de l'expérience en administration et êtes disponible immédiatement, n'attendez plus pour soumettre votre candidature pour ce poste.
Le collège vous propose un cadre professionnel enrichissant et une prise de poste rapide.
Date de début : dès que possible
Date de fin : 2026-12-18
Voici ce qui vous est offert pour ce poste de technicien (ne) administratif (ive) :
Si ce poste de Technicien (ne) en administration (Volet finance) situé à Montréal quartier Rosemont correspond à vos attentes et que vous souhaitez rejoindre cette institution renommée de Montréal quartier Rosemont
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.