Technicien(ne) en administration

Cégep du Vieux Montréal

Montreal (administrative region)

On-site

CAD 48,000 - 59,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Montréal Rosemont
Horaires 35 h/semaine
Salaire horaire CAD 26,54–32,47
Contrat de 2 mois renouvelable
Prise de poste immédiate

Job summary

Randstad Canada recherche un Technicien(ne) en administration (Volet finance) pour rejoindre le département des finances à Montréal, dans le quartier Rosemont. Poste temporaire de 2 mois renouvelable, travail de 35 heures par semaine et prise de poste immédiate.

Rémunération horaire entre 26,54 $ et 32,47 $ CAD selon l'expérience et les diplômes. Date de début : dès que possible, fin le 18 décembre 2026. Une expérience en administration et une maîtrise du français sont requises.

Qualifications

  • 5 ans d'expérience dans des fonctions administratives.
  • Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
  • Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Responsibilities

  • Préparation des documents, rapports et présentations.
  • Tenue et organisation des dossiers administratifs.
  • Soutien au département Finance : gestion des contrats, admissions, saisie de données et facturation.
  • Classement des documents électroniques du service (SharePoint).
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Skills

Expérience administratives
Maîtrise du français
Communication professionnelle
MS Office

Tools

MS Office

Job description

Un établissement d'enseignement supérieur de renom, situé dans le quartier agréable de Rosemont à Montréal est à la recherche d'un (e) Technicien(ne) en administration (Volet finance) pour intégrer son équipe.

Vous intégrerez le département des finances et serez chargé (e) du suivi administratif en collaboration avec les membres de votre équipe.

Ce poste temporaire, d'une durée de 2 mois renouvelable, offre un environnement de travail stimulant. Si vous avez de l'expérience en administration et êtes disponible immédiatement, n'attendez plus pour soumettre votre candidature pour ce poste.

Le collège vous propose un cadre professionnel enrichissant et une prise de poste rapide.

Date de début : dès que possible

Date de fin : 2026-12-18

Avantages

Voici ce qui vous est offert pour ce poste de technicien (ne) administratif (ive) :

  • Rejoindre un établissement scolaire de renom à Montréal dans le quartier de Rosemont
  • Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 16h30, 35 heures par semaine.
  • Salaire horaire de 26,54 $ à 32,47 $, selon l'expérience et les diplômes.
  • Contrat de 2 mois renouvelable.
  • Prise de position immédiate.
Responsabilités
  • Préparation des Documents : Rédiger, réviser et préparer divers documents, rapports et présentations.
  • Tenue des Dossiers : Maintenir et organiser les dossiers.
  • Soutien au département Finance : Gérer les contrats, les admissions, la saisie de données et les tâches de facturation.
  • Effectuer le classement des documents électronique du service (SharePoint)
  • Effectuer toute autre tâche connexe
Qualifications
  • 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires : Vous devez avoir une expérience significative dans des rôles administratifs idéalement dans un environnement professionnel similaire.
  • Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit : Une excellente compétence en communication en français est essentielle, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer des échanges efficaces et professionnels.
  • Connaissance des logiciels MS Office : Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) est requise pour la gestion des documents, des données et la communication.
Sommaire

Si ce poste de Technicien (ne) en administration (Volet finance) situé à Montréal quartier Rosemont correspond à vos attentes et que vous souhaitez rejoindre cette institution renommée de Montréal quartier Rosemont

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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