Technicienne ou technicien juridique (compensation)

Ministère de la Justice du Québec (MJQ)

Montérégie

On-site

CAD 49,000 - 70,000

Full time

10 hours ago

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Job summary

Le Ministère de la Justice du Québec (MJQ) recherche un technicien juridique pour le greffe criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Longueuil. Le poste requiert une présence physique et implique des responsabilités liées à l’appui à la magistrature et à la coordination des activités du dossier.

Les exigences incluent un DEC en techniques juridiques ou équivalent, et une citoyenneté canadienne ou statut de résident.

Qualifications

Exigence d’un DEC ou équivalent reconnu par l’autorité compétente.
Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent ou permis de travail exigé.

Responsibilities

Recevoir les demandes des justiciables et expliquer les informations juridiques pertinentes.
Analyser les dossiers et préparer les documents officiels découlant des décisions du tribunal.
Assurer le soutien logistique et la préparation des audiences.
Collaborer à l’implantation de nouveaux procédés administratifs et participer à divers comités opérationnels.

Skills

Bon sens de l’organisation

Capacité à communiquer

Rigueur et ouverture d’esprit

Bon jugement

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques

Tools

PowerPoint

Word

Job description

Renseignements généraux
Les emplois sont à pourvoir au service du greffe criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Longueuil
La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Au quotidien

La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière criminelle, pénale et jeunesse. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à:

Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
Participer activement à l’identification des étapes et procédures judiciaires requises;
Analyser les décisions et rédiger tous les documents officiels découlant des décisions du tribunal;
Consigner de manière efficiente l’information émanant de l’audience (PV, ordonnances, cotation de pièces, annotation du rôle, etc.);
Assurer le soutien logistique à l’audience (SEN, visioconférence, etc.);
Assurer la préparation à l’audience ainsi que le suivi de l’audience;
Agir à la cour en appui à la magistrature lors de la tenue des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés;
Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.

Échelles de traitement :

49 237 $ à 70 477 $ *

Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au palais de justice de Longueuil :

Environnement sûr et dynamique :

Travaille dans des espaces ouverts qui favorisent la collaboration et l’innovation.

Accessibilité pratique :

Notre emplacement est desservi par plusieurs parcours d’autobus, facilitant les trajets quotidiens. Nous disposons également de supports pour vélos à l’extérieur pour ceux qui préfèrent pédaler jusqu’au travail.

Espaces de détente :

Accorde-toi une pause bien méritée et savoure les délicieuses pâtisseries de Pensées gourmandes dans notre cafétéria ou en plein air sur nos tables à pique-nique.

Proximité des commodités :

Profite de nombreux restaurants à 10 minutes de marche de nos bureaux, parfaits pour des déjeuners variés ou pour un 5 à 7 avec les collègues.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.