Technicienne ou technicien juridique

Ministère de la Justice du Québec (MJQ)

Abitibi-Témiscamingue

Hybrid

CAD 49,000 - 70,000

Part time

4 days ago

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Job summary

Ministère de la Justice du Québec (MJQ) recherche un technicien juridique pour le Service du greffe du Nord-du-Québec et les palais de Kuujjuaq et Puvirnituq. Emploi occasionnel d’une durée supérieure à un an, mode hybride avec 2 déplacements par mois et télétravail les jours restants au domicile.

Le candidat doit détenir un DEC en techniques juridiques ou équivalent, maîtriser le français et posséder une permissivité à travailler en anglais pour les documents, avec disponibilités pour

Qualifications

Diplôme collégial en techniques juridiques ou équivalent reconnu.
Capacité à travailler dans un contexte décentralisé et à effectuer des déplacements sur le territoire québécois.
Maîtrise du français approprié et capacité de travailler en anglais pour les documents et audiences.

Responsibilities

Analyser des problématiques juridiques, déterminer les actions et entretiens avec les citoyens.
Agir comme appui à la magistrature et à la clientèle pour coordonner le déroulement des activités.
Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice qui lui sont délégués.
Participer à l’amélioration du soutien et accompagner les citoyens en matière de justice.

Skills

Organisation

Service client

Rigueur

Communication efficace

Jugement

Diplomatie et collaboration

Déplacements fréquents

Education

DEC en techniques juridiques

Job description

Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq.

Il s’agit d’emplois occasionnels d’une durée de plus d’un an.

Travail en mode hybride : 2 déplacements par mois (2 semaines de déplacement par mois au tribunal ou au greffe).

Les jours restants sont en télétravail dans le confort de votre résidence.

Vous pourriez être amené à voyager occasionnellement dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord!

Vidéo : https://www.youtube.com/shorts/J7lgkXvO26Y

Contexte direction

Le Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq assure l’ensemble des fonctions judiciaire, toutes juridictions confondues, dans un contexte majoritairement décentralisé, où la tenue des audiences se fait directement dans les communautés nordiques.

Au quotidien

La personne titulaire de l’emploi assure la réalisation des diverses activités des services de justice. De façon générale, elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions. De plus, elle agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. Elle exerce les pouvoirs et devoirs d’officier de justice qui lui sont délégués et agit en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise.

Au sein d’une organisation en pleine transformation, elle est partie prenante dans l’amélioration du soutien et dans l’accompagnement des citoyens en matière de justice.

Échelles de traitement :

49 237 $ à 70 477 $ *

Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Posséder une connaissance de l’anglais adaptée aux exigences du poste, puisque la majorité des documents et des communications écrites (courriels) sont rédigés dans cette langue. De plus, la plupart des audiences se déroulent en anglais et la rédaction des procès-verbaux doit généralement être effectuée dans cette langue.

Les qualités que nous recherchons :

Excellent sens de l’organisationet de la gestion des priorités;
Souci du service à la clientèle;
Rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions;
Capacité à communiquer de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Sens du jugement;
Diplomatie et qualités marquées en termes de collaboration et de respect;
Ouverture à faire plusieurs déplacements sur le territoire québécois dans le cadre de ses fonctions.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 2 novembre 2026 à 23 h 59.

Informations sur le processus de sélection

Équipe des processus de sélection

equipe.ps@justice.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi

Mme Myriam Gagnon, directrice par intérim

myriam.gagnon@justice.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

Offre d’emploi au recrutement

Certains frais occasionnés par un déménagement pour les membres de minorités visibles et ethniques qui habitent la grande région de Montréal pourraient être remboursés si un emploi ailleurs au Québec est accepté. Renseignez-vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Adresse(s) du lieu de travail