Technicien(ne) RH

Element Rh; Bas-Saint-Laurent; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Allocation pour cellulaire

4 semaines de vacances

Job summary

Element RH au Québec recherche un technicien(ne) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité. Poste à temps plein, 40 h/semaine, avec possibilité de télétravail partiel et une intégration guidée dès le départ.

Le rôle couvre le recrutement, la paie et la gestion des dossiers RH, avec une opportunité de développer des compétences variées et de progresser dans un environnement reconnu dans la région.

Qualifications

• Formation ou expérience en ressources humaines exigée ou souhaitée selon le profil.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable.
• Capacité à évoluer dans un contexte de remplacement temporaire et à s’intégrer rapidement.

Responsibilities

• Participer au processus de recrutement: affichage, tri des candidatures, entretiens et suivis administratifs.
• Collaborer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Mettre à jour les dossiers employés et les bases de données RH.
• Contribuer à la gestion des dossiers de SST et aux enquêtes d’incidents.
• Participer au processus de paie et assurer le respect des échéanciers.
• Appliquer et suivre les politiques et programmes RH mis en place.
• Contribuer à la diffusion des communications internes et à l’expérience employé.

Skills

Recrutement

Santé et sécurité

Paie

Gestion RH

Education

Baccalauréat en RH

DEC/AEC en RH

Certificat universitaire en RH

Job description

Date d'entrée en fonction 30 novembre 2026

Salaire 60 000$ à 80 000$ par année

Nombre d'heures 40h - Temps plein

Quart de travail Jour

Statut d'emploi Temporaire

Niveau d'études Collégiale

Années d'expérience 0 à 3 années

Langues écrites Français

Langues parlées Français

Description du poste

Et si ton prochain défi professionnel te permettait d’explorer toutes les facettes des ressources humaines, de développer tes compétences et de faire évoluer ta carrière? Du recrutement à la santé et sécurité, en passant par la paie et différents projets RH, cette opportunité t’offre la chance de toucher à une foule de dossiers, d’enrichir ton expérience et de grandir professionnellement! Notre client, une entreprise reconnue parmi les leaders de son secteur dans la région du KRTB, souhaite accueillir un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité. Et bonne nouvelle, tu auras la chance de travailler directement avec la personne en poste avant son départ, histoire de bien te familiariser avec ton nouveau quotidien et de commencer cette aventure du bon pied!

Les sources de bonheur

Un salaire annuel entre 60 000 $ et 80 000 $, selon tes compétences et ton expérience!

Un horaire de 40 heures par semaine, de jour et flexible. Ici, la conciliation travail-vie personnelle ne se limite pas aux belles paroles, elle fait réellement partie du quotidien!

La possibilité de faire du télétravail pour faciliter ton organisation personnelle, tout en maintenant une présence régulière au bureau pour favoriser la collaboration avec l'équipe

Une allocation pour ton cellulaire, un petit avantage toujours apprécié!

Une intégration rapide et bien accompagnée, directement avec la personne en poste, pour te permettre de découvrir les rouages de l'entreprise, de maîtriser les outils et de prendre confiance dans tes nouvelles responsabilités avant son départ

4 semaines de vacances, même dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité! Parce que prendre du temps pour soi, c'est important!

Un quotidien varié et stimulant, où tu auras l'occasion de toucher à plusieurs volets des ressources humaines et de mettre à profit tes forces et tes intérêts

Des activités d'équipe et de petites attentions tout au long de l'année, parce qu'un environnement de travail agréable, ça fait aussi toute la différence!

Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : affichage des postes, analyse des candidatures, coordination des entrevues et suivis administratifs

Collaborer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés, notamment par la préparation des documents et le suivi des différentes étapes

Assurer la mise à jour des dossiers employés, des bases de données et des différents outils de gestion RH

Collaborer à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail (SST), notamment en participant aux enquêtes et analyses d'accidents, au suivi des événements, aux activités de prévention et à la mise en place de mesures correctives

Participer au processus de paie et, selon les compétences et l'expérience, en assurer la préparation et le traitement, tout en veillant à l'exactitude des informations et au respect des échéanciers.

Participer à l'application et au suivi des politiques, procédures et programmes RH en place

Contribuer à la préparation et à la diffusion des communications internes destinées aux employés

Répondre aux demandes courantes des employés et les orienter vers les bonnes ressources selon leurs besoins

Collaborer à différents projets et initiatives visant l'amélioration des pratiques RH et de l'expérience employé

Les petits plus

Détenir une formation en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe (AEC, DEC, certificat universitaire ou baccalauréat)

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée!

Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit