A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
CHU de Québec‑Université Laval recrute des étudiant(e)s et finissant(e)s en DEC pharmacie pour des postes de technicien(ne)s en pharmacie. Travail temporaire partiel, 36,25 heures/semaine, dans un cadre hospitalier intégré.
Les candidats devront participer à l’évaluation et à l’enseignement des programmes, saisir les données dans le SIP et soutenir la pharmacie lors du transfert et du départ des usagers, tout en respectant les procédures d’assurance qualité.
Informations de base
Mandat
Vous êtes étudiant(e)s et/ou finissant(e)s au DEC en pharmacie?
Vous désirez vous impliquer dans le secteur de la santé et être présent pour le secteur de la pharmacie?
Le CHU de Québec-Université Laval a plusieurs emplois à combler comme technicien(ne)s en pharmacie et veut vous rencontrer !
et le départ d’un usager.
– Étudiant(e)s et/ou finissant(e)s au DEC en pharmacie.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.
Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.