Technicien ou technicienne en information de santé

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Fond de pension RREGOP

Programmes Mes privilèges CHU

Cafétéria à tarif réduit

Transports RTC/ST Lévis

5 hôpitaux desservis par RTC/ST Lévis

Job summary

Le CHU de Québec-Université Laval recrute un technicien(ne) en information de santé ( archiviste médical[e]) pour assurer la gestion des dossiers, le codage et l’analyse des informations conformément aux politiques de divulgation.

Vous collaborerez avec l’équipe médicale et les professionnels de l’information en assurant la confidentialité et la qualité des données, avec une formation en archives médicales et une maîtrise des logiciels Word et Excel.

Qualifications

• DEC en archives médicales ou diplôme reconnu par les organismes professionnels.
• Connaissance des logiciels : Word, Excel.
• Connaissance des systèmes informatiques de saisie des données.
• Bonne communication écrite et verbale.

Responsibilities

• Assumer les responsabilités relatives à la gestion des dossiers, à la mise en code des éléments des dossiers, à l’analyse quantitative et qualitative des dossiers, à la confidentialité et à l’application de la politique de divulgation des informations inscrites au dossier.
• Assumer la recherche, colliger, analyser et interpréter les données statistiques.
• Collaborer avec l’équipe professionnelle, à l’enseignement et à l’évaluation des dossiers par des critères objectifs.

Skills

Word

Excel

Data entry systems

Communication

Education

DEC en archives médicales

Job description

Informations de base

• Lieu de travail : Hôpital Saint-François d'Assise
• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-09-09 à 2027-06-30

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Indéterminée
• Heures par semaine : 35
• Salaire : Entre 27,94 $ et 38,95 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Êtes-vous formé(e) en archives médicales? Nous aimerions vous rencontrer !

Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée?

C’est le moment idéal pour vous joindre à notre grande équipe!

Le CHU de Québec-Université Laval est actuellement à la recherche d’un ou d’une technicien(ne) en information de santé (archiviste médical[e]).

Nous avons hâte de découvrir votre parcours!

Vos principales responsabilités

• Assumer les responsabilités relatives à la gestion des dossiers, à la mise en code des éléments des dossiers, à l’analyse quantitative et qualitative des dossiers, à la confidentialité et à l’application de la politique de divulgation des informations inscrites au dossier.
• Assumer la recherche, colliger, analyser et interpréter les données statistiques.
• Collaborer avec l’équipe professionnelle, à l’enseignement et à l’évaluation des dossiers par des critères objectifs.

Rappel important avant de postuler

Cet emploi requiert une formation reconnue en archives médicales. Vous devez détenir un DEC en archives médicales, ou une formation reconnue par les organismes professionnels concernés.

Pourquoi choisir le CHU de Québec-Université Laval?

Travailler au CHU de Québec-Université Laval, c’est bien plus qu’occuper un emploi. C’est l’occasion de contribuer aux activités du plus important centre hospitalier universitaire du Québec, de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leurs proches, et de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant.

C’est aussi évoluer dans un milieu où les soins et les services sont offerts avec humanisme, professionnalisme et engagement, au bénéfice de toute la population.

Vous possédez la formation requise et souhaitez relever un nouveau défi?

Joignez-vous à notre équipe, nous avons hâte de vous connaître!

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en archives médicales ou un diplôme reconnu par l’Association des gestionnaires de l’information de la santé du Québec ou par le Collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada).
• Connaissance des logiciels : Word, Excel.
• Connaissance des systèmes informatiques de saisie des données
• Bonne communication écrite et verbale.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI)

De Nombreux Avantages S’offrent à Vous Dont

• Assurances collectives;
• Fond de pension RREGOP;
• Programme Mes privilèges CHU: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
• Cafétéria disponible dans tous les hôpitaux avec tarif réduit pour les employés;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d’autobus de la RTC et ST Lévis.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.