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CHU de Québec-Université Laval recherche des étudiant(e)s inscrit(e)s à temps plein au CÉGEP ou à l’université et ayant une expérience en pharmacie communautaire. Le poste implique le bilan des médicaments et la coordination avec l’équipe pour assurer la sécurité des usagers.
Horaire flexible, possibilité de télétravail après la formation, et collaboration active avec les pharmaciens et autres professionnels de santé.
CHU de Québec
Lieu de travail : CHU de QUÉBEC Université Laval (5 hôpitaux)
ÉTUDIANT(E) UNIVERSITAIRE EN PHARMACIE
Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)
Salaire : Classe (Selon réseau de la santé et des services sociaux) Affichage : du 9 septembre 2026 au 31 août 2027
Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d’étudiant(e)s inscrit(e)s à temps complet au CÉGEP ou à l’université et ayant une expérience comme assistant(e) technique en pharmacie communautaire de 2 années, au cours des trois dernières années.
À titre d’ATP – l’étudiant(e) inscrit(e) à temps complet au CÉGEP ou à l’université sera assigné(e) au bilan comparatif des médicaments afin de colliger et analyser les informations disponibles au dossier santé Québec. Cette assignation est importante pour l’équipe œuvrant auprès de l’usager afin d’assurer la sécurité et la communication avec les différents intervenants. Vous travaillerez avec une équipe d’étudiants dynamique et ou l’entraide est une valeur importante pour le groupe.
Nous sommes à la recherche d’étudiants disponibles rapidement afin de répondre à un besoin à temps complet durant la période estivale. Le travail s’effectue principalement de jour durant les périodes de vacances. Une disponibilité de fins de semaine à raison d’une fds sur deux durant l’année scolaire est requise
Comme l’esprit d’équipe est importante et que nous connaissons les contraintes auxquelles vous faites face, des modalités d’échanges entre vous sont possibles.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.
Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3 800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.