Technologue en électrophysiologie médicale

CHU de Québec; Quebec; In loco; CAD 38.000 - 54.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

4 semaines de vacances

RREGOP

Assurance collective

PAE

Avantages CHU

Descrizione del lavoro

CHU de Québec - Université Laval recrute un technicien en électrophysiologie médicale pour réaliser divers examens (EEG, ECG, MAPA, Holter) et assurer la sécurité et le bon déroulement des procédures sur l’ensemble des sites du CHU.

Le candidat doit posséder un DEC en techniques d’électrophysiologie médicale et être membre en règle de l’OTIMROEPMQ, avec des possibilités de formation continue et d’évolution au sein d’un grand centre hospitalier universitaire.

Competenze

• Diplôme collégial en techniques d’électrophysiologie médicale exigé.
• Être membre en règle de l’OTIMROEPMQ ou équivalent.
• Évaluation comparative des études effectuées hors Québec si diplômes obtenus hors Québec.

Mansioni

• Réaliser les examens d’électrophysiologie (EEG, ECG, MAPA, Holter, etc.) sur les sites du CHU.
• Assurer l’accueil et la sécurité des usagers et la bonne conduite des examens.
• Former des stagiaires et participer à la formation des pairs.

Conoscenze

Autonomie

Analyse

Confiance en soi

Bon jugement

Travail en équipe

Empathie envers les patients

Formazione

Diplôme d’études collégiales en techniques d’électrophysiologie médicale

Descrizione del lavoro

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-09-01 à 2026-10-05

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : Long terme
• Salaire : Entre 27,91 $ et 38,91 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

À noter que malgré le statut syndical de l’emploi à temps partiel temporaire, il est possible de travailler à temps complet.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Personne qui utilise des appareils électroniques pour capter des mouvements ou des courants électriques émis par les organes ou par les systèmes biologiques. Elle voit à la préparation du ou de l’usager, à l’installation des électrodes, au bon fonctionnement des appareils et à l’enregistrement des données, sur bandes de papier, sur bandes magnétiques ou sur écran cathodique. Elle exerce ses fonctions dans les différents champs de l’électrophysiologie, tels que: électroencéphalographie, électromyographie, électronystagmographie, électrorétinographie, électrocardiographie, électrosonographie, potentiels évoqués visuels, potentiels évoqués auditifs et potentiels évoqués somesthésiques. Elle peut participer à l’enseignement et à la formation clinique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Effectuer les différents examens d’électrophysiologie offerts sur chacun des sites (EEG, ECG repos, ECG effort, MAPA, Holter, Cardio Mémo, Spyder flash, VNG, Monitoring EEG, Monitoring per op en neurochirurgie, vitesse de conduction en EMG, vérification et programmation des cardiostimulateurs (avec attestation de l’OTIMROEPMQ));
• S’assurer de l’accueil, de la sécurité ainsi que du déplacement sécuritaire de l’usager tout au long du déroulement de l’examen;
• Formation clinique des stagiaires en technique d’électrophysiologie;
• Participer à la formation de ses pairs.

APTITUDES ET CAPACITÉS PERSONNELLES LIÉES À L’EMPLOI

• Autonomie
• Sens de l’analyse et de l’observation
• Facilité avec les communications écrites (rapport préliminaires)
• Confiance en soi
• Flexibilité
• Bon jugement
• Bonnes relations interpersonnelles
• Bonne capacité au travail d’équipe
• Capacité d’initiative
• Empathie envers les patients
• Discrétion
• Débrouillardise

Exigences

• Connaissances académiques : Diplôme d’études collégiales en techniques d’électrophysiologie médicale.
• Certification professionnelle : Être membre en règle de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ)

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
• L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.