Assistant(e) technique au laboratoire ou en radiologie

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 34,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances après 1 an de服务

13 congés fériés payés / an

RREGOP

Assurance collective

Job summary

Le CHU de Québec-Université Laval recherche un(e) assistant(e) technique au laboratoire ou en radiologie au département d’électrophysiologie médicale (EPM). Poste à temps partiel occasionnel, 35–36,25 h/sem, salaire horaire entre 24,90 $ et 25,95 $.

Vous réaliserez des ECG, préparerez les salles, accueillerez les patients et veillerez à leur sécurité tout au long des examens, avec formation et possibilité d’évolution au sein des services hospitaliers.

Qualifications

• Diplôme secondaire requis (Secondaire V) ou équivalent.
• Expérience en milieu hospitalier souhaitée.
• Bonne maîtrise des procédures d’examen et de sécurité.

Responsibilities

• Réaliser les ECG et les prises de rendez-vous conformité
• Préparer et nettoyer les espaces d’examen
• Accueillir les patients et assurer leur sécurité
• Participer à la planification et au suivi des examens

Skills

ECG

Préparation salle

Accueil patients

Sécurité patients

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Médirad

MAPA

Holter

Job description

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
• Date d'affichage : du 2026-10-22 à 2026-11-22

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : Temps partiel occasionnel
• Heures par semaine : 35 - 36,25
• Salaire : Entre 24,90 $ et 25,95 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Vous avez toujours souhaité travailler dans un milieu hospitalier? Vous voulez apporter votre contribution aux équipes en place?

Nous avons actuellement des besoins à temps complet (incluant une fin de semaine sur deux).

Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d’assistant(e) technique au laboratoire ou en radiologie au département d’électrophysiologie médicale (EPM).

Vos Responsabilités Seront De

• effectuer les électrocardiogrammes ECG (standard, 15 dérivations, bande de rythme) au service pour la clientèle externe, à l’urgence ainsi qu’à l’étage pour les patients hospitalisés en respect des priorités
• préparer la salle d’examen
• accueillir les patients
• assurer la sécurité des patients tout au long du déroulement de l’examen
• assurer le déplacement sécuritaire des patients (lever et coucher pour l’ECG, déplacement pour aller à la salle de bain des patients hospitalisés qui sont en examen en électrophysiologie)
• expliquer l’examen au patient et effectuer la prise de renseignements cliniques pertinents pour l’examen
• nettoyer et désinfecter du matériel utilisé au besoin (aide pour désinfection de la sonde ETO)
• veiller à la mise à jour des connaissances
• transmettre les connaissances lors de la formation des nouveaux employés
• aviser le technicien du génie biomédical lors de bris d’appareils et d’équipement et remplir l’appel de service à cet effet
• produire des requêtes d’examen (Médirad)
• planifier l’horaire des MIBI-Persantin ou des MIBI-Effort (HEJ surtout)
• installer des appareils de holter et MAPA et fournir les explications du déroulement de l’examen au patient et recueillir les informations cliniques nécessaires pour l’interprétation de celui-ci
• imprimer le rapport de MAPA en y ayant préalablement mis l’ensemble des informations cléricales du patient
• procéder au changement de literie des civières d’examen du département à la fin du quart de jour (au besoin)
• collaborer au bon déroulement de la cédule des examens (appeler les départements d’hospitalisation pour que le patient soit disponible lorsque le médecin ou le technologue est prêt à le recevoir, identifier les formulaires d’examens nécessaires)
• effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur

Exigences

Diplôme d’études secondaires (Secondaire V) ou l’équivalence émise par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI)

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
• L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.