Technicien·ne en conception | Tuyauterie industrielle | gbi

gbi; Brossard; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Assurance collective et PAEF

Formation et mentorat

Événements d’équipe et vie sociale

Job summary

gbi recherche un(e) ingénieur(e) mécanicien(ne) senior pour mener des projets d’ingénierie dans les domaines de l’énergie et des procédés industriels. Vous concevrez des réseaux de tuyauterie, réaliserez des modèles 3D et préparerez les plans nécessaires en étroite collaboration avec les ingénieurs et dessinateurs.

Vous appliquerez les normes ASME B31.3 et API, maîtriserez Plant 3D et aurez une expérience significative en génie-conseil. Télétravail partiel et avantages sociaux inclus.

Qualifications

• DEC en génie mécanique ou équivalent
• Minimum 10 années d’expérience en conception mécanique et en réseaux de tuyauterie
• Maîtriser Plant 3D
• Revit est un atout
• Maîtriser ASME B31.3 et API
• Maîtriser Excel et Word
• Carte ASP Construction
• Expérience en génie-conseil

Responsibilities

• Interpréter plans et devis techniques et coordonner les disciplines
• Modéliser en 3D équipements et réseaux de tuyauterie
• Produire plans d’arrangements généraux et dessins détaillés
• Produire les isométries et les dessins de tuyauterie
• Réaliser les diagrammes P&ID et listes d’équipements
• Préparer quantités et estimations des matériaux
• Réaliser mises en plans et relevés sur site
• Collaborer avec ingénieurs et dessinateurs des disciplines
• Appliquer les codes et normes au Québec
• Vérifier dessins d’atelier des entrepreneurs

Skills

Conception mécanique

Conception de réseaux de tuyauterie

Coordination interdisciplinaire

Normes ASME B31.3 et API

Excel et Word

Revit (atout)

Plant 3D

Education

DEC en génie mécanique ou équivalent

Tools

Plant 3D

Revit

Job description

Vous souhaitez mettre vos compétences en conception et en modélisation 3D au service de projets industriels variés ?

Dans un contexte de croissance, gbi souhaite renforcer l’équipe technique de son département Énergie et industriel. En collaboration avec la direction du département et les professionnel·le·s de différentes disciplines, vous contribuerez à la réalisation de projets d’envergure dans les domaines des énergies vertes, des procédés chimiques et des installations industrielles.

Les défis qui vous attendent

• Interpréter les plans, les dessins et les devis techniques fournis par les autres professionnel·le·s afin d’assurer la coordination et l’intégration des différentes disciplines
• Modéliser en 3D des équipements mécaniques et des réseaux de tuyauterie industrielle
• Participer à l’élaboration des plans d’arrangements généraux et produire des dessins de détails
• Produire les plans et les isométriques des réseaux de tuyauterie
• Participer à l’élaboration des diagrammes de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
• Préparer des listes d’équipements, de tuyauterie et de conduites à l’aide de logiciels spécialisés et d’Excel
• Contribuer à l’estimation et au calcul des quantités de matériaux nécessaires à la réalisation des projets
• Effectuer des relevés d’installations mécaniques et réaliser leur mise en plans
• Effectuer des calculs liés aux différents systèmes mécaniques selon des méthodes éprouvées
• Vérifier les dessins d’atelier soumis par les entrepreneurs
• Collaborer étroitement avec les ingénieur·e·s et les technicien·ne·s-dessinateur·trice·s des différentes disciplines
• Appliquer les codes, les normes et les références en vigueur au Québec

Le profil que nous recherchons

• Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente en conception mécanique et en conception de réseaux de tuyauterie
• Maîtriser le logiciel Plant 3D
• Connaître le logiciel Revit, un atout
• Maîtriser les normes ASME B31.3 et API
• Maîtriser les logiciels Excel et Word
• Détenir la carte ASP Construction
• Posséder une expérience pertinente en génie-conseil

**gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de présélection et de sélection.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravail
• Certification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance
• Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité
• Semaine de travail comprimée
• Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur
• Accès à des congés pour responsabilités familiales
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles

Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.