Carrière | Directeur·rice - Mécanique du bâtiment | gbi

gbi; Quebec; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Semaine comprimée

Épargne employeur

Assurance groupe

Formation continue

Mentorat et développement

Job summary

gbi recherche un directeur.rice en mécanique du bâtiment pour diriger une équipe d’ingénierie et piloter des mandats techniques d’envergure dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel et industriel, avec un réel impact.

Le poste requiert un baccalauréat en génie mécanique, 10 années d’expérience, des compétences en génie-conseil et en gestion de projets; vous représenterez l’entreprise auprès des clients, assurerez la qualité et encadrerez le personnel.

Qualifications

• Diplôme exigé: Baccalauréat en génie mécanique et appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expérience: minimum 10 années en génie-conseil et projets dans les domaines Santé et Éducation.

Responsibilities

• Agir comme personne ressource auprès des partenaires et négocier des ententes.
• Assurer la qualité technique et le respect des livrables en mécanique du bâtiment.
• Encadrer et développer l’équipe mécanique du bureau de Québec et mentorat des ressources.

Skills

Leadership

Communication écrite

Collaboration

Gestion du stress

Relation client

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Job description

Vous êtes un·e ingénieur·e passionné.e par la mécanique du bâtiment et prêt·e à relever un nouveau défi ?

Joignez-vous à gbi à titre de directeur.rice en mécanique du bâtiment et mettez votre expertise au service de projets d’envergure où vous aurez un réel impact. Chez gbi, vous évoluerez dans un environnement de travail humain et bienveillant, entouré·e d’une équipe dynamique et engagée. Notre culture est axée sur l’innovation, la collaboration et le développement durable. Faites progresser votre carrière en participant à des mandats techniques ambitieux dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel et industriel.

Les défis qui vous attendent

• Agir comme personne ressource auprès des partenaires afin de satisfaire leurs besoins et voir à la négociation des ententes
• Assurer la qualité technique et le respect des livrables de la discipline
• Participer au processus de dotation des ressources nécessaire pour développer l’équipe en mécanique du bâtiment du bureau de Québec
• Participer activement au développement des affaires en identifiants des nouveaux partenaires, ainsi que des opportunités d’affaires, dans la région de Québec
• Encadrer et mentorer l’ensemble des ressources et assurer leur développement technique et professionnel
• Participer au développement et à l’amélioration des meilleurs pratiques de travail
• Collaborer avec les autres directions de l’entreprise afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires dans sa région

Le profil que nous recherchons

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Détenir un minimum de 10 années d’expérience pertinente
• Posséder une expérience pertinente en génie-conseil
• Posséder une expérience pertinente dans des projets du réseau de la santé et du réseau scolaire
• Connaître les normes et codes applicables au domaine
• Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle
• Détenir d’excellentes capacités de communication écrite
• Posséder un esprit collaboratif
• Être capable de travailler efficacement dans des contextes sous pression et à échéances courtes

*gbisouscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravail
• Certification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance
• Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité
• Semaine de travail comprimée
• Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur
• Accès à des congés pour responsabilités familiales
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles

Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.