Technicien(ne) - contrôle des vêtements

Société de transport de Montréal (STM); Montreal; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances et congés

Transport collectif gratuit

Programme d’aide aux employés

Régime d’assurances collectives

Horaires flexibles

Job summary

STM recherche un Technicien(ne) – Contrôle de vêtements pour coordonner le contrôle et la distribution des vêtements au sein de l’entreprise et superviser les inventaires en conformité avec les politiques en vigueur.

Vous participerez à des études et analyses liées aux appels d’offre et utiliserez des outils comme SAP et Illustrator pour garantir la qualité et la traçabilité des pièces. Diplôme requis et expérience minimale de trois ans.

Qualifications

• Diplôme collégial requis en Gestion de la production du vêtement.
• 3 ans d’expérience pertinente ou combinaison formation/expérience.
• Connaissance des exigences et normes liées aux vêtements et à la conformité.

Responsibilities

• Coordonner les activités de contrôle et distribution de vêtements.
• Réviser et mettre à jour les catalogues, fiches techniques et devis.
• Analyser les requêtes d’appel d’offre et proposer des améliorations.
• Participer à l’évaluation technique des soumissions et rencontrer les fournisseurs.
• Agir comme expert sur les comités et partager les procédures de gestion des vêtements.

Skills

Sens client

Rigueur

Autonomie

Organisation

Collaboration

Tact

Connaissances SAP

Education

DEC en Gestion de la production du vêtement

Tools

Illustrator

Excel

SAP

Job description

Principales fonctions

En tant que Technicien(ne) – Contrôle de vêtements, vous coordonnez les activités de contrôle et de distribution de vêtements. Vous participez également à des études et analyses et vous exercez une gouverne fonctionnelle sur les employés sous votre juridiction.

Vos principaux mandats

• Création, révision et mise à jour des catalogues vêtement selon le requis ainsi que des fiches techniques, des devis des vêtements et la documentation reliée
• Mise à jour des échantillons en magasin
• Analyse des requis d’appel d’offre
• Refonte et optimisation du programme

Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez les activités reliées au contrôle et à la distribution des vêtements pour l’ensemble de la Société selon les conventions collectives et les politiques en vigueur;
• coordonnez les activités de réapprovisionnement et de gestion des inventaires du magasin, pouvant inclure de la manutention de matériel et d’équipement;
• participez aux études et analyses nécessaires aux appels d’offre. Proposez des alternatives afin d’optimiser les appels d’offre. Participez à l’évaluation technique des soumissions reçues;
• rencontrez les fournisseurs, déterminez la conformité des vêtements aux devis, commandes et exigences de la Société;
• agissez à titre d’expert sur différents comités;
• agissez à titre de personne ressource concernant les procédures relatives à la gestion des vêtements de la Société;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en Gestion de la production du vêtement.
• Possédez 3 ans d’expérience pertinente.
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

• Connaissances système informatique (SAP un atout, Excel de base)
• Connaissance du développement, de la confection, de la qualité et de la conformité des vêtements.
• Connaissance du marché des uniformes et aptitude dans la rédaction de devis et de fiches techniques.
• Connaissances du logiciel Illustrator
• Sens client, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, collaboration, tact

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Conditions de travail

• Une politique de vacances et congés concurentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d'aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Un régime d'assurances collectives compétifif, pour vous et pour votre famille.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.