Conseiller(ère) développement durable

Société de transport de Montréal (STM); Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Transports publics gratuits

Aide aux employés

Assurances collectives

Développement professionnel

Congés compétitifs

Job summary

STM à Montréal recherche un conseiller(ère) travaillant sous la cheffe de section Accessibilité universelle et développement durable. Vous soutenez et conseillez la direction en matière de développement durable et d’adaptation climatique dans les projets d’actifs.

Vous concevez et proposez des stratégies pour atteindre les objectifs, participez aux rapports annuels et suivez les indicateurs. Télétravail partiel selon le poste et les besoins opérationnels sont offerts.

Qualifications

• Diplôme exigé en développement durable ou équivalent.
• 3 années d’expérience pertinente minimum.
• Toute combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée.

Responsibilities

• Accompagner les projets de maintien d’actifs en développement durable et adapt. aux changements climatiques.
• Concevoir, élaborer et proposer des stratégies et moyens d’évaluation des performances.
• Contribuer à la reddition de compte annuelle et au suivi des indicateurs du développement durable.
• Conseiller les gestionnaires et soutenir la prise de décision dans le domaine du développement durable.

Skills

Collaboration

Analyse approfondie

Centré résultats

Capacité de synthèse

Sens politique

Agilité

Education

Baccalauréat en développement durable, environnement ou discipline appropriée

Job description

Principales fonctions

En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section Accessibilité universelle et développement durable. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de développement durable, notamment en accompagnement des projets de maintien d’actifs. Vous concevez, élaborez et proposez aux équipes concernées les stratégies appropriées qui permettront l'atteinte des objectifs de développement durable conformément aux orientations de la haute direction.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d'évaluer les possibilités de développement durable et d'adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution en matière de Développement durable. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en développement durable et d’adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution.

Vos principaux mandats

• Les mandats principaux concernent l’accompagnement des projets de maintien d’actif de la STM en développement durable et adaptation aux changements climatiques ainsi que la contribution aux rapports annuels de développement durable et les suivis des indicateurs. Ce travail s’effectue sous la gouverne fonctionnelle du conseiller corporatif et en collaboration avec les autres membres de l’équipe développement durable.
• Vos principaux mandats:
• Mobilisation et accompagnement des équipes de projet de maintien d’actifs dans l’intégration des mesures de développement durable et de résilience aux changements climatiques dans les projets.
• Développement et transfert d’expertise en développement durable et adaptation aux changements climatiques auprès des équipes de la STM
• Contribution à la reddition de compte annuelle de la STM en développement durable (collecte des données, calcul des indicateurs, rédaction du rapport développement durable etc.)

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière de développement durable
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité.
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• pouvez être appelé€ ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé(e) à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en développement durable, environnement ou dans une discipline appropriée.
• Possédez un minimum 3 années d’expérience pertinente.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Connaissances approfondies en développement durable dans le domaine de la construction
• Collaboration
• Profondeur d’analyse
• Centré résultats
• Capacité de synthèse
• Sens politique
• Agilité

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Responsabilité sociale des entreprises (RSE), mise en œuvre de stratégies de développement durable corporatives, reddition de compte en développement durable

• Projets LEED ou ENVISION

Conditions de travail

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Une politique de vacances et congés concurrentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.