Technicien / Technicienne, paie et avantages sociaux

BPA; Laval; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

BPA recherche un Technicien·ne, paie et avantages sociaux pour soutenir les paies à travers le Canada et piloter l’intégration de plusieurs systèmes vers une plateforme unique.

Vous assurerez le traitement de la paie, offrirez un soutien expert aux employés, et gérerez les dossiers Paie et Avantages tout en veillant à la conformité et à la coordination avec les RH et les finances.

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Formation complétée de l’Institut National de la paie (un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Responsibilities

• Calcul et traitement des paies régulières et primes.
• Gestion des feuilles de temps et des congés.
• Validation des retenues et conformité fiscale.

Skills

Paie et avantages

Gestion feuilles de temps

Conformité fiscale

Bilingue FR/EN

Excel avancé

Suite Office

Gestion dossiers employés

Gestion multi-projets

Discrétion/confidentialité

Esprit d'équipe

Education

Institut National de la paie (formation)

Tools

Systèmes de paie variés

Job description

L’opportunité

Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicien·ne, paie et avantages sociaux et jouez un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques internes. En plus d’assurer un traitement de la paie rigoureux et un soutien expert aux employés à travers le Canada, vous contribuerez activement à un projet stratégique : l’intégration de plusieurs systèmes de paie vers une plateforme unique. Si vous aimez optimiser, collaborer et bâtir des processus plus efficaces, ce rôle vous offre l’occasion de faire une réelle différence au cœur de nos opérations.

Votre impact au quotidien

Traitement de la paie

• Calculer et traiter les salaires réguliers, les primes et autres paiements spéciaux.
• Traiter les feuilles de temps, compte de dépenses et gérer les banques de temps (congés, maladie etc).
• Valider les retenues (impôts, cotisations, etc.) et s'assurer de leur exactitude.

Gestion administrative et dossiers employés

• Saisir et maintenir à jour les dossiers informatisés des employés, incluant les nouvelles embauches, les changements de situation et les fins d'emploi.
• Gérer la documentation liée à la paie, aux avantages sociaux et aux régimes de retraite.
• Produire et émettre des relevés d'emploi.

Conformité et réglementation

• Assurer la conformité avec les lois fiscales canadiennes et les réglementations du travail en vigueur.
• Effectuer le traitement de la paie pour des employés répartis dans plusieurs provinces canadiennes.
• Vérifier que les politiques de l'entreprise respectées.
• Se tenir informé des modifications législatives concernant la paie.

Rapports et conciliation

• Préparer et générer des rapports statistiques et financiers liés à la paie.

Service aux employés et résolution de problèmes

• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux.
• Identifier et résoudre les erreurs ou écarts dans les dossiers de paie.

Votre profil

• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire en traitement de la paie.
• Formation complétée de l’Institut National de la paie, un atout.
• Maitrise du français et de l’anglais, oral et écrit.
• Maitrise de la Suite Office, et compétences avancées avec Excel.
• Expérience avec divers systèmes de paie.
• Rigueur, sens du détail et souci de la conformité.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
• Esprit d’équipe et collaboration avec les services RH et Finance.
• Sens du service client empathique et capacité d’accompagner les employés dans la gestion du changement.

* La maîtrise de l’anglais est requise afin de soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.