Technicien (ne) à la paie

Quebec Iron Ore Inc.; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un Technicien à la paie pour gérer le traitement de la paie des employés. Le candidat idéal aura une expérience significative en paie, de solides compétences en communication et une maîtrise des systèmes de gestion des ressources humaines. Rejoignez une équipe engagée dans la durabilité et la responsabilité sociale, avec des avantages compétitifs et un environnement de travail collaboratif.

Benefits

Bureau moderne et confortable

Format hybride et horaire flexible

Généreuse contribution au REER

Assurances payées à 100%

Service de télémédecine

Possibilités de carrière illimitées

Qualifications

• Minimum de cinq années d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans le traitement de la paie en milieu syndiqué.

Responsibilities

• Collecter, saisir et vérifier les données relatives à la paie des employés.
• Préparer les relevés de paie à chaque cycle de paie.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie.

Skills

Communication

Organization

Analysis

Teamwork

Education

Diplôme d'études collégiales

Tools

Microsoft Office

Systèmes de gestion des ressources humaines

Job description

MFQ est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l’exploitation et le développement de ressources minérales. Notre mission est de produire un minerai de fer de haute pureté, essentiel pour décarboniser l’industrie de l’acier et lutter contre les changements climatiques.

Engagée dans une démarche de durabilité et de responsabilité sociale, et en collaboration avec nos partenaires innus, nous contribuons activement à l’économie locale et à la transition énergétique.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, MFQ réunit 1300 employés passionnés et engagés. Nous sommes fiers de faire partie d’un secteur en pleine croissance, tout en offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Bureau moderne et confortable situé au centre-ville de Montréal ️
• Format hybride et horaire flexible ️
• Une rémunération globale très compétitive
• Généreuse contribution au REER
• Rémunération incitative
• Assurances payées à 100% dès ta première journée ️
• Service de télémédecine et PAEF offerts ️
• Joindre une entreprise dans un secteur en forte croissance ️
• Des possibilités de carrière illimitées
• Participer au changement et travailler pour une organisation responsable
• Et plus encore!

L'opportunité en bref

Le (la) Technicien (ne) à la paie est responsable du traitement précis et ponctuel de la paie des employés, conformément aux politiques internes et aux exigences légales. Il (elle) assure également la tenue des dossiers liés à la paie, le respect des obligations fiscales ainsi que le soutien aux employés en ce qui concerne les questions relatives à la paie et contribue à fournir un service de qualité à l’ensemble de l’organisation en matière de paie.

Votre rôle

• Collecter, saisir et vérifier les données relatives à la paie des employés, telles que les heures travaillées, les congés payés, les bonis, les retenues et les déductions.
• Effectuer les calculs précis des salaires des employés et assurer qu’ils sont conformes aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires.
• Préparer les relevés de paie à chaque cycle de paie, en veillant à ce qu’ils soient exacts et livrés en temps voulu.
• Effectuer les versements aux différents organismes.
• Obtenir les données liées aux nouveaux employés, aux promotions, aux mutations et aux départs, en veillant à ce que tous les ajouts/modifications soient correctement traités dans les systèmes de paie.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie.
• Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité pour résoudre les problèmes de paie.
• S’assurer du respect de l’interprétation et de l’application des articles de la convention collective.

Ce qu'il vous faut pour avoir du succès!

• Diplôme d'études collégiales ou l'équivalent en comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans le traitement de la paie en milieu syndiqué
• Avoir travaillé dans des organisations où le nombre d’employés est supérieur à 300
• Excellente communication orale et écrite en français, ainsi qu’une compétence fonctionnelle en anglais pour assurer une communication efficace avec nos collaborateurs.
• Excellente maîtrise des logiciels de paie, des systèmes de gestion des ressources humaines, et de la suite Microsoft Office (Word et Excel)
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (un atout)
• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement
• Discrétion et diplomatie
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et bon jugement
• Sens du service à la clientèle, esprit d’équipe et collaboration

L'opportunité vous intéresse ? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !

Nous remercions tous les candidats ayant postulés. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.

Spécialist(e) de la paie - Payroll Specialist

Spécialiste Paie Globale et Comptes Fournisseurs / Global Payroll and AP

Spécialiste de la paie / Payroll Specialist

Conseiller(ère) à l’implantation, services de paie

Coordinateur / Coordinatrice RH Payroll - YUL

Conseiller(ère), intégration de système de la paie

Spécialiste de la paie / Payroll Specialist

Administrateur(trice) paie et avantages sociaux- Payroll and benefits administrator

Spécialiste de la Paie et des Avantages Sociaux I Payroll and Benefits Specialist

Bilingual Payroll Specialist/Spécialiste de Paie (Bilingue)

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Adjoint(e) administratif(ve) paie et administration