Technicien(ne) à la paie

KATIMAVIK; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services dynamique à Montréal recherche un(e) technicien(ne) à la paie pour rejoindre un département reconnu pour son professionnalisme. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un volume important d'employés, tout en appliquant les conventions collectives. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride après formation, de 35 heures par semaine, d'assurances collectives, de trois semaines de vacances, et d'un bonus de performance. Si vous avez de l'expérience en milieu syndiqué et une passion pour la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurances collectives

3 semaines de vacances

Bonus de performance

Hybride (après la formation)

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans un service de paie.
• Expérience en milieu syndiqué est obligatoire.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de la paie pour jusqu'à 3000 employés.
• Préparer les rapports de remise et assurer un soutien au département de paie.

Skills

Gestion des priorités

Gestion du temps

Education

Diplôme en comptabilité ou domaine connexe

Job description

Technicien(ne) à la paie

Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour une entreprise de service, localisée dans l’ouest de l’île de Montréal. Cette personne sera responsable de la vérification et de l’envoi de la paie pour un volume jusqu’à 3000 employés, tout en y appliquant les différentes conventions collectives. Vous pourriez faire partie d’un département de paie qui se démarque par son professionnalisme et son engagement.

Salaire: 55-65K
Avantages: 35h/ semaine, assurances collectives, 3 semaines de vacances, bonus de performance, hybride (après la formation), et plus!

Principales responsabilités:

• Effectuer le cycle complet de la paie.
• Participer aux tâches et procédures de fin d’année.
• Effectuer les paiements de CNESST et les relevés d’emplois.
• Calcul des terminaisons d’emplois et des vacances.
• Validation du temps supplémentaire.
• Préparation des rapports de remise (DAS, pension, saisie, cotisation syndicale, etc.).
• Assurer un soutien au département de paie.

Exigences:

• Avoir une expérience de minimum 1 à 3 ans d’expérience dans un service de paie.
• Expérience en milieu syndiqué (obligatoire).
• Avoir une accréditation ACP (un atout).
• Avoir une bonne gestion des priorités et du temps.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte*