Technicien·ne à la paie

Magog; Magog; Hybride; CAD 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Culture conviviale

Temps partiel 36 h

Salaire horaire CAD 35,61–40,07

Télétravail occasionnel

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations défin

Résumé du poste

Magog recherche une personne chargée de produire et de contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie.

Vous préparerez et vérifierez les paies, établirez les relevés d’emploi, rapports et statistiques; réaliserez les ajustements et les traitements de fin d’année; administrerez les avantages sociaux et assurerez la conformité des feuilles de temps.

Qualifications

• Expérience en paie exigée.
• Bonne connaissance des procédures liées à la paie et aux déductions.
• Maîtrise des relevés d’emploi et des rapports statistiques.

Responsabilités

• Produire et vérifier les paies; effectuer les remises et comptabiliser les déductions.
• Produire les relevés d’emploi, rapports et statistiques.
• Réaliser les ajustements en fin d’année et les régimes de retraite; administrer les avantages sociaux.
• Assurer la conformité des feuilles de temps et paramétrer le système de paie.
• Être point de contact RH et gestionnaires pour les questions paie.

Connaissances

Paie

Calculs paie

Conformité feuilles de temps

Relation employés et managers

Outils

Système de paie

Description du poste

Ton mandat

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie, tu seras responsable de produire, effectuer et contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie. Concrètement, tu devras :

• Préparer et vérifier l’exactitude des paies, effectuer les remises et comptabiliser les déductions;
• Produire les relevés d’emploi, rapports et statistiques;
• Effectuer les calculs liés aux ajustements et aux traitements de fin d’année (ex. : relevés 1, T4, CNESST, régimes de retraite);
• Administrer les avantages sociaux (adhésions, contributions, retenues);
• Assurer la conformité des feuilles de temps aux conventions collectives et aux politiques;
• Participer à la paramétrisation et à l’évolution du système de paie;
• Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à la paie.

Notre offre

• Une culture d’entreprise humaine et une ambiance de travail conviviale;
• Un horaire de 36 h/semaine réparti sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi!);
• Un taux horaire entre 35,61 $ et 40,07 $, selon ton expérience;
• Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée;
• Plusieurs autres conditions de travail intéressantes : télétravail occasionnel, assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles, programme d’aide aux employés et à la famille et plus encore!