Technicien de paie/Technicienne de paie

Les Industries Perform Air; Candiac; Sur place; CAD 50 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation de l’employeur au REER

Journées mobiles et maladie

Programme d’aide aux employés

Programmes de bien-être

Subvention hypothécaire

Stationnement sur place

Événements d’entreprise

Résumé du poste

Les Industries Perform Air inc. au Québec, chef de file en ventilation, recrute un technicien(ne) à la paie pour assurer le traitement complet de la paie hebdomadaire de 130 employés et la gestion des avantages sociaux.

Sous la supervision du directeur financier, vous mettez à jour les dossiers, préparez les rapports et assurez le suivi des congés, embauches et fins de contrat; l’expérience CCQ est un atout.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité exigé ou équivalent.
• Titre PCP obtenu ou en voie d’obtention fortement considéré.
• 3 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Connaissance d’Excel à un niveau intermédiaire.

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 130 employés.
• Gérer les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
• Mettre à jour les dossiers des employés, embauches et terminaisons.
• Préparer les rapports et les remises à l’État et aux fédérations (DAS, RRQ, etc.).
• Produire les relevés d’emploi et les paies finales.
• Gé rer les congés (maladie, vacances) et le suivi des assurances collectives.
• Suivre les dossiers CNESST et déclarations associées.

Connaissances

Discrétion

Minutie

Communication écrite et orale

Esprit d'équipe

Formation

DEC en comptabilité

Titre PCP ou en voie d’obtention

Outils

Maestro

Description du poste

Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l'ensemble de leurs clients depuis plus de 30 ans.

Nous sommes fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus : perform-air.com

Votre rôle :

Relevant du directeur financier, le ou la technicien(ne) à la paie assure le traitement complet de la paie hebdomadaire pour environ 130 employés (syndiqués CCQ et non syndiqués) et agit comme personne-ressource pour toutes les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.

Paie :

• Effectuer le cycle complet de la paie hebdomadaire (environ 130 employés : syndiqués CCQ et non syndiqués), incluant le traitement des feuilles de temps;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;
• Mettre à jour les dossiers d'employés et gérer les embauches, terminaisons et changements;
• Préparer les rapports de remises des déductions à la source et les remises aux organismes concernés (DAS, régimes de retraite REER/FTQ/CELI, CCQ);
• Produire les relevés d'emploi et calculer les paies finales;
• Effectuer le cycle complet de fin d'année, incluant la production des feuillets et déclarations (T4, T4A, RL-1);
• Assurer la gestion et le suivi des banques de congés (maladie, mobiles, vacances) : rapports de soldes, recalculs et transferts annuels;
• Assurer la mise à jour et le suivi du dossier d'assurance collective et l'enregistrement des dépenses;
• Assurer le suivi des dossiers CNESST (calcul de l'IRR, formulaires ADR, écritures comptables) et participer à la déclaration annuelle des salaires;
• Procéder à l'ouverture de l'année de paie au système (constantes gouvernementales, périodes de paie) et au calendrier des remises.

Comptabilité et autres tâches

• Conciliation des comptes de grand-livre reliés à la paie;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• DEC en comptabilité ou équivalent;
• Titre PCP obtenu ou en voie d'obtention - fortement considéré;
• 3 à 5 ans d'expérience en traitement de la paie;
• Connaissance d'Excel (niveau intermédiaire);
• Expérience dans le domaine de la construction (paie CCQ) - un atout;
• Connaissance du logiciel Maestro - un atout.

Compétences recherchées

• Discrétion;
• Minutie et respect des échéances;
• Bonnes habiletés de communication et goût pour le travail d'équipe.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, temps plein de 37,5 h par semaine, du lundi au vendredi (fini le vendredi à midi);
• Salaire concurrentiel, à discuter selon l'expérience;
• Participation de l'employeur au REER;
• Journées mobiles et de maladie;
• Programme d'aide aux employés;
• Programmes de bien-être;
• Subvention hypothécaire;
• Stationnement sur place;
• Diverses activités et événements d'entreprise tout au long de l'année.