Technicien à la paie

Renaud-Bray; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30% sur les achats en magasn

Assurance médicaments et soins

Soins dentaires et invalidité

Horaires flexibles

Lieu de travail accessible en transit

Job summary

Renaud-Bray à Montréal recherche un Technicien à la paie pour prendre en charge le traitement de la paie de l’organisation et assurer l’exactitude des données et le respect des normes.

Vous mettrez à jour les dossiers, effectuerez les paiements et relevés d’emploi, gérerez les assurances collectives et produirez des rapports pour identifier les écarts et tendances.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en paie.
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Expérience Dayforce appréciée.

Responsibilities

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps.
• Effectuer le traitement et la vérification de la paie, incluant les terminaisons, les paiements spéciaux et les relevés d’emploi.
• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons) et assurer l’application des lois, règlements et conventions collectives liés à la paie.
• Produire et analyser différents rapports de gestion afin d’identifier les écarts, tendances et anomalies.

Skills

Excel avancé

Analyse de données

Orientation service client

Education

DEC en techniques administratives, comptabilité ou domaine connexe

Tools

Dayforce

Job description

Joignez-vous à nous à titre de Technicien à la paie!

Description Du Poste

Vous jouerez un rôle-clé dans le traitement de la paie pour l’ensemble de l’organisation et assurerez l’exactitude des données, le respect des normes et un service de qualité auprès des employés et gestionnaires.

Vos responsabilités

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps;
• Effectuer le traitement et la vérification de la paie, incluant les terminaisons, les paiements spéciaux et les relevés d’emploi;
• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons) et assurer l’application des lois, règlements et conventions collectives liés à la paie;
• Produire et analyser différents rapports de gestion afin d’identifier les écarts, tendances et anomalies.

Les avantages qui vous y attendent

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie;
• Excellente rigueur, capacité d’analyse et orientation service client;
• Maîtrise avancée d’Excel;
• Expérience avec le système Dayforce, un atout.

Pourquoi Renaud-Bray?

• Entreprise québécoise en pleine croissance;
• Acteur majeur du secteur culturel;
• Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Une équipe passionnée et un environnement stimulant.