Technicien gestion de la présence au travail

Beneva Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Beneva Inc. à Québec recherche un Technicien gestion de la présence au travail pour soutenir le retour au travail des employés et gérer des dossiers d’invalidité simples à moyens.

Vous collaborerez avec les gestionnaires, l’assureur et les équipes RH internes pour assurer des réintégrations sécuritaires et durables. Vous assurerez le suivi des absences, saisirez les données dans Workday et générerez des rapports statistiques, tout en respectant les exigences contractuelles et les mandats

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et niveau avancé en anglais.

Responsibilities

• Contacter les employés dès le début de leur invalidité et les soutenir.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers d’invalidité de complexité simple à moyenne.
• Agir comme personne-ressource et recommander des ressources adaptées.
• Gérer les dossiers en collaboration avec l’assureur, les RH et les gestionnaires.

Skills

Gestion invalidité

Relation interpersonnelle

Bilingue FR/EN

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques de bureau ou secrétariat

Job description

## Technicien gestion de la présence au travailPostuler: Québec, Québec: Temps plein: Publié hier: Date de fin : 21 octobre 2026 (Il reste 13 jours pour postuler): R18049**Titre interne officiel:**Technicien gestion de la présence au travail**Statut:**Régulier**Sommaire:** Tu souhaites contribuer au mieux-être des employés et avoir un impact concret sur leur parcours de retour au travail? Relevant de la Directrice adjointe, Santé globale au travail, tu assures la gestion de dossiers d’invalidité de complexité simple à moyenne et participes à l’accompagnement des employés en situation d’absence.En collaboration avec plusieurs partenaires, tu soutiens les conseillers en gestion de la présence au travail et contribues à la mise en œuvre de solutions favorisant un retour au travail sécuritaire, durable et humain.**Ta contribution à l'équipe*** Contacter les employés dès le début de leur invalidité afin de les soutenir et les orienter* Assurer la prise en charge et le suivi rigoureux des dossiers d’invalidité de complexité simple à moyenne* Agir comme personne-ressource pour les employés tout au long de leur absence* Conseiller les employés et les orienter vers les ressources spécialisées adaptées à leur situation* Gérer les dossiers d’invalidité en partenariat avec différents intervenants (gestionnaires, assureur, équipes RH internes)* Maintenir une communication fluide et proactive avec les gestionnaires, l’assureur et les équipes internes* Recommander aux gestionnaires les bonnes pratiques en matière de gestion d’absence et de retour au travail* Définir les objectifs, coordonner les modalités et organiser les retours progressifs pour assurer des réintégrations réussies* Saisir et mettre à jour les données relatives aux absences dans Workday et dans les systèmes informatiques pertinents selon les particularités des contrats d’assurance* Générer différents rapports pour obtenir les statistiques relatives à la gestion de l’invalidité* Tenir à jour les procédures et contribuer à l’amélioration continue des pratiques internes* Participer à la rédaction des mandats destinés aux médecins experts mandatés par l’employeur**Ce qui te permet de réussir*** Diplôme d’études collégiales en techniques de bureau ou en secrétariat* Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire* Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise#LI-Hybrid