Conseiller(ère) SST (gestion de l'invalidité) temporaire 12 mois

Consignaction; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

Consignaction cherche un(e) conseiller·ère SST gestion des invalidités et absences pour soutenir l’équipe et assurer un environnement de travail sûr.

Relevant de la directrice RH, vous gérerez les réclamations CNESST et suivrez les dossiers jusqu’à résolution, tout en coordonnant les mesures de retour au travail et les accommodements nécessaires à l’échelle de l’organisation.

Qualifications

• Diplôme requis: baccalauréat ou équivalent et/ou certificat SST (Santé et sécurité au travail).
• 3 ans d’expérience pertinente, idéalement multisites.
• Aptitudes en communication et en écoute.
• Connaissance LATMP et processus d’arbitrage médical.
• Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers.

Responsibilities

• Coordonner et gérer les réclamations CNESST et dossiers d’invalidité jusqu’à résolution.
• Assurer le suivi médical administratif et collecter les informations pertinentes.
• Documenter les éléments significatifs des dossiers (médicaux, professionnels, psychosociaux et financiers).
• Coopérer avec les intervenants pour le retour au travail et les accommodements.
• Veiller à l’application des lois et politiques en SST et bien‑être des employés.
• Participer à l’amélioration continue des procédures SST et outils internes.
• Contribuer au développement des politiques internes et des pratiques de prévention.

Skills

Communication

Discernement

Confidentialité

Écoute active

Education

Baccalauréat en relations industrielles ou équivalent + certificat SST

Job description

Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial ?Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province.Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficaces et l’établissement d’une structure opérationnelle durable.Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets. **Présentation du poste** Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la conseiller·ère SST gestion des invalidité et absences agit comme personne responsable de la gestion des réclamations des employé.es auprès de la CNESST et de l’assureur pour l’ensemble de l’organisation. Le ou la titulaire du poste est responsable de promouvoir et de soutenir les équipes des opérations à offrir un environnement sécuritaire aux employés. Il s’agit d’un ajout dans l’équipe SST. **Responsabilités et tâches** * Coordonner et gérer les demandes de réclamations auprès de la CNESST et des dossiers d’invalidité, depuis la réclamation initiale jusqu’à leur résolution;* Effectuer le suivi médical administratif en s'informant de l’évolution des lésions et en collectant les informations dans les notes évolutives;* Documenter les éléments significatifs et évolutifs des dossiers, incluant les aspects médicaux, professionnels, psychosociaux et financiers;* Assurer la coordination entre le plan de traitement et la démarche de retour au travail, en collaboration étroite avec toutes les parties prenantes;* Identifier les accommodements raisonnables en partenariat avec les gestionnaires et les professionnels de la santé, conformément à l’obligation d’accommodement prévue par la loi;* Se tenir informé de l’évolution de la législation en matière d’invalidité et d’accommodement, ainsi que des politiques d’avantages sociaux collectifs;* Contribuer au développement des politiques internes et à l’amélioration continue des procédures et des outils SST;* Promouvoir des stratégies d’intervention précoce et des initiatives de bien-être des employés;* Soutenir l'organisation dans l'exercice des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité;* Identifier les risques en milieu de travail et recommander des mesures correctives ou préventives; cerner les tendances en matière d’incidents pour développer et mettre en œuvre des solutions de prévention;* Mener ou participer aux enquêtes d'accidents/incidents et proposer des actions correctives, en collaboration avec les superviseurs et le représentant SST du site;* Accomplir toutes autres tâches connexes.**Exigences** * Baccalauréat en relations industrielles ou l’équivalent et/ou un certificat en Santé et sécurité au travail;* 3 ans d’expériences pertinentes et de préférence dans un contexte de multisites;* Aptitudes en communication;* Capacité de discernement et bon sens de l’écoute;* Bonne connaissance de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP);* Compréhension du processus d’arbitrage médical;* Solides habiletés d’analyse, avec capacité à vulgariser les processus et les éléments clés auprès d’intervenants non spécialisés;* Discrétion et grande sensibilité à la confidentialité des dossiers;* Connaissance des pratiques actuelles de santé et de sécurité;* Expérience permettant aux organisations de s'adapter rapidement aux circonstances changeantes qui pourraient avoir un impact sur la santé et la sécurité;* Permis de conduire valide en tout temps et disponible pour se déplacer au besoin. **Type d’emploi :** Temps plein temporaire 12 mois.