TECHNICIEN EN ADMINISTRATION - SANTÉ-MIEUX ÊTRE

CORPORATION D'URGENCES-SANTÉ; Montreal; On-site; CAD 44,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

RREGOP pension

Assurance vie et maladie

14 jours fériés payés

9,6 jours maladie annuels

20 jours vacances après 1 an

Programme d’aide aux employés et à la…

Job summary

Santé Montréal recherche un technicien en administration pour assurer la gestion des dossiers d’assurance salaire, des dossiers SAAQ et des lésions professionnelles. Sous la supervision du chef de Service santé et mieux‑être, vous assurez le suivi administratif, la communication avec le personnel et la conformité des dossiers.

Le candidat idéal possède un diplôme en techniques administratives et maîtrise les outils MS Office; une expérience en SST est un atout et vous travaillerez 35 heures par

Qualifications

• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Diplôme collégial en techniques administratives, ou équivalent.
• Expérience dans un service de santé et sécurité du travail recommandée.
• Capacité d’analyse et sens de l’organisation élevé.

Responsibilities

• Gérer les dossiers d’assurance salaire, dossiers SAAQ et lésions professionnelles.
• Assurer le suivi auprès du personnel et des cadres sur les questions liées à sa compétence.
• Répondre aux demandes d’information des employés et des gestionnaires.
• Mettre à jour les dossiers et assurer le suivi des rapports et pièces justificatives.
• Collaborer à la préparation des dossiers de contestation et au suivi des demandes RRQ.

Skills

Jugement

Discrétion

Organisation

Communication

Autonomie

Esprit de synthèse

Education

Diplôme collégial en techniques administratives

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Région : Partenaires du réseau montréalais

Lieu de travail : Montréal

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre
43 867,73$ et 63 409,14$ Affichage : du 28 octobre 2026
au 9 novembre 2026

Quart : jour

Libellé de la convention collective

Personne qui effectue des travaux techniques reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution des travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse des données.

Sommaire de l'emploi

Sous l’autorité du chef de Service santé et mieux-être, le technicien en administration effectue des travaux liés à la gestion des dossiers d’assurance salaire, des dossiers SAAQ et de lésions professionnelles. Il assure un suivi auprès du personnel et des cadres pour toute question ayant trait aux champs d’activités relevant de sa compétence. Il assiste le conseiller en santé et sécurité du travail - volet gestion des invalidités dans les dossiers administratifs. Il exécute également tout autre travail pertinent à ses fonctions, à la demande de son supérieur immédiat.

Tâches et responsabilités

• Obtient, au besoin, l’information et les pièces requises selon la LATMP pour déterminer l’admissibilité aux régimes applicables;
• Applique les suivis courants relatifs aux dispositions spécifiques aux absences;
• Agit comme première ligne lors de demandes d’information de la part des employés et des cadres sur l’application de ces dispositions;
• Traite le courrier, reçoit les appels et répond aux questions des employés ou des gestionnaires sur les sujets relevant de sa compétence;
• Procède à la mise à jour continue des dossiers (support papier et informatique);
• Fait le suivi des dossiers auprès du personnel et du gestionnaire;
• Reçoit les rapports d’évolution et analyse de façon préliminaire la conformité des dossiers;
• Communique avec l’employé pour toute demande d’information pertinente à la gestion de son dossier et lui fournit l’information qui relève de ses compétences;
• Communique avec la CNESST toutes les informations pertinentes à la gestion du dossier;
• Assiste les membres du personnel dans le cadre des demandes du bureau d’évaluation médicale, de partage de coûts et de contestation légale;
• Collabore à la préparation des divers dossiers de contestation;
• Assure le suivi des demandes formulées à la RRQ;
• Effectue toute autre tâche connexe à sa fonction ou à la demande de son supérieur immédiat;
• Assure le suivi et la conformité de la conciliation financière des dossiers de lésions professionnelles;
• Traite les demandes de biens et services et s’assure des suivis des factures et de leur imputation.

Pré-requis

• Diplôme d'étude collègiale en techniques administratives ou l’équivalent. «De l'expérience pertinente peut compenser pour de la scolarité manquante.»
• Minimum de deux (2) ans d'expérience dans un service de santé et sécurité du travail;
• Jugement, discrétion, initiative, sens de l’organisation et des responsabilités, diplomatie, facilité à communiquer, souci de la qualité, autonomie, souplesse, esprit de synthèse;
• Excellente maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook;
• Connaissance d'un système de gestion des invalidités (Virtuo ou autres), un atout;
• Excellente connaissance de la langue française à l'oral et l'écrit;
• Réussite du test relatif à la tâche.

Conditions de travail et rémunérations

• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
• 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
• 20 jours de vacances après un an travaillé;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rémunération : 43 867,73 $ à 63 409,14 $ selon l’expérience.

Note

Urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Par conséquent, nous vous informons que des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

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Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.