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Randstad Canada recherche un Technicien de maintenance, électromécanicien ou mécanicien industriel pour intervenir dans la Beauce, sector Beauce, secteur Saint-Georges. Poste permanent de jour à temps plein, salaire horaire compétitif avec horaire flexible et avantages sociaux.
Vous travaillerez chez des clients variés, réaliserez l’entretien préventif, l’analyse des plans et l’assemblage d’équipements, tout en respectant les normes de sécurité et en privilégiant le travail d’équipe et le souci
Horaire: Jour
Salaire: 30-35$ de l'heure
Secteur de la Beauce
Technicien de maintenance, électromécanicien, mécanicien industrielSalaire concurentiel de 30$à 35$ l'heurePoste permanent de jour à temps plein (40h/semaine)Horaire flexible et gamme complète d'avantages sociauxVous êtes un mécanicien industriel ou un électromécanicien passionné par la résolution de problèmes techniques? Une entreprise manufacturière de renom située dans la belle région de la Beauce cherche à enrichir sa brigade de maintenance. Ce poste de mécanicien industriel vous permettra de sortir de la routine en intervenant directement chez une clientèle variée. Si vous souhaitez mettre votre rigueur à profit au sein d’une équipe dynamique où le respect et le travail bien fait sont au cœur des priorités, cette opportunité de mécanicien industriel est taillée sur mesure pour vous. Voici un aperçu de ce qui vous attend dans la Beauce.
Ce poste de technicien de maintenance, électromécanicien, mécanicien industriel dans le secteur de la Beauce représente le défi professionnel que vous attendiez? N'attendez plus et communiquez immédiatement avec Catherine Côté pour discuter de cette opportunité unique.
Pour découvrir l'ensemble de nos offres en métiers spécialisés à Lévis et dans les environs, visitez notre site : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.