Tech lead GIA

CIE_101 Beneva Inc.; Longueuil; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work mode

Flexible schedule

Vacation time

Group insurance for you and yourFamily

Job summary

Beneva recherche un Tech Lead GIA pour diriger les plateformes de gestion des identités et des accès (GIA). Vous participerez à leur conception, mise en œuvre et exploitation dans un cadre d'automatisation et d'approche «as code», tout en assurant disponibilité et sécurité des systèmes.

Le rôle exige une connaissance approfondie des plateformes GIA (SailPoint ISC/IQ, Entra ID, Okta) et une expérience DevSecOps, avec une capacité à travailler en mode hybride et à collaborer avec les équipes

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou équivalent en expérience.
• 5–7 années d'expérience GIA et gestion des identités.
• Maîtrise des plateformes SailPoint, Entra ID, Okta ou équivalentes.

Responsibilities

• Diriger les activités d'exploitation et d'évolution des plateformes GIA.
• Concevoir et promouvoir l'automatisation des capacités et des contrôles GIA en mode as code.
• Assurer disponibilité, fiabilité et performance des plateformes GIA.
• Collaborer avec cybersécurité, architecture et développement pour une intégration harmonisée.

Skills

Leadership

DevSecOps

CI/CD

GIA concepts

Anglais & Français

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

SailPoint Identity Security Cloud (ISC)

SailPoint IdentityIQ

Entra ID

Okta

GitHub

API REST

PowerShell

JSON

Terraform

Job description

Official Internal Job Title

Tech lead

Status

Regular

Job Description

Direction: Gestion des identités et des accès

Pourquoi ce poste est important

• Met ton leadership à profit pour soutenir l'évolution des plateformes de gestion des identités et des accès.
• En tant que Tech Lead GIA, tu participes à la mise en place, à l'évolution et à l'exploitation des plateformes GIA.
• Tu collabores à différents projets de transformation et contribues au développement des capacités technologiques de la plateforme dans un environnement «as code».
• Ta contribution à l’équipe :

• Participer aux activités d'exploitation, de soutien et d'évolution des plateformes et solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion des incidents, des demandes de service, des changements et des mises en production.
• Contribuer à la réalisation des initiatives et projets impliquant les plateformes GIA, notamment les solutions de gouvernance des identités, de gestion des accès, d'authentification et d'identités non humaines.
• Concevoir, développer et promouvoir l'automatisation des capacités, des processus et des contrôles GIA dans une approche «as code».
• Assurer la disponibilité, la fiabilité, la résilience, la performance ainsi que l'amélioration continue des plateformes et environnements GIA.
• Produire, maintenir et faire évoluer la documentation technique, opérationnelle et architecturale requise.
• Collaborer avec les équipes de livraison, d'infrastructure, de cybersécurité, d'architecture et de développement afin d'assurer l'intégration harmonieuse des solutions GIA.
• Exercer une vigie sur les tendances, les pratiques émergentes et les solutions liées à la gestion des identités et des accès, à l'automatisation, au DevSecOps et aux approches «Identity as Code».
• Participer à l'identification, à l'analyse et à la gestion des risques liés aux identités, aux accès et aux plateformes GIA, en collaboration avec les équipes concernées.
• Définir, promouvoir et faire respecter les bonnes pratiques ainsi que les standards de développement, d'exploitation, d'automatisation et de surveillance des solutions GIA.
• Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe, des partenaires internes et des fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue du modèle opérationnel des plateformes GIA.

Ce qui te permet de réussir

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en cybersécurité ou l'équivalent en expérience.
• Minimum de cinq (7) années d'expérience pertinente dans la conception, l'implantation, l'administration et l'évolution de solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion du cycle de vie des identités, la gouvernance des accès, l'automatisation, le support et le maintien de la sécurité des plateformes.
• Posséder une solide expérience avec une ou plusieurs plateformes de gestion des identités et des accès, telles que SailPoint Identity Security Cloud (ISC), SailPoint IdentityIQ, Entra ID, Okta ou autres solutions comparables.
• Posséder une expérience en automatisation et en développement à l'aide de technologies telles que GitHub, API REST, PowerShell, JSON, Terraform ou autres outils favorisant les approches «Identity as Code» et «Configuration as Code».
• Posséder une expérience dans l'intégration d'applications, de répertoires et de plateformes de sécurité au sein d'un écosystème GIA.
• Maîtriser les concepts, pratiques et technologies liés à la gestion des identités et des accès, notamment l'authentification, l'autorisation, la fédération d'identité, la gouvernance des accès et les accès privilégiés.
• Posséder une bonne connaissance des pratiques DevSecOps, de l'intégration continue, du déploiement continu et de la gestion de configurations.
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Employeur et avantages

Beneva est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que les minorités visibles et ethniques à postuler.

True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

Compensation et conditions

• competitive salary
• group insurance for you and your family
• flexible schedule and vacation time
• hybrid work mode, split time between office and home

Bien-être et engagement social

• telemedicine service
• Employee Assistance Program
• LEED buildings, rooftop bee hives and gardens, paperless environment
• social causes; concrete actions to give back to the community and encouragement of employee social engagement

Culture et valeurs

We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life.

We value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all.

We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community.

Suivi et réseaux sociaux

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