Talent Acquisition Specialist

RPMGlobal; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a dynamic Talent Acquisition Specialist to enhance their HR team. In this pivotal role, you will manage the full recruitment cycle, ensuring timely and high-quality hires while providing a seamless candidate experience. The company offers a flexible hybrid work environment and a range of benefits, including health and dental coverage, career development opportunities, and a fun workplace culture. If you are passionate about connecting talent with opportunity and thrive in a collaborative atmosphere, this is the perfect opportunity for you to shine.

Benefits

Assurance santé et dentaire

Environnement de travail flexible

Rabais employés

Stationnement gratuit

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en recrutement, en agence ou en entreprise.
• Capacité à gérer le cycle complet de recrutement pour divers postes.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement pour divers postes.
• Identifier des candidats via ATS et recherche proactive.

Skills

Recrutement

Communication

Bilinguisme (Français/Anglais)

Gestion des priorités

Education

Diplôme en ressources humaines

Formation en recrutement

Tools

Taleo

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Job description

Job Title: Talent Acquisition Specialist
Location: Baie D’Urfé, QC (Hybrid)
Status: 40 hours/week

JAM Industries – Making the world sound better, one brand at a time!
Do these words sound like music to your ears? Are you ready to Hear IT, See IT, Live IT and JAM IT? Since 1972, JAM has grown into the world’s largest distributor of consumer electronic goods, pro-audio equipment, and musical instruments. Join our JAMily and discover what it means to work hard and play harder.

We are currently seeking a Talent Acquisition Specialist to join our dynamic HR team. You’ll play a key role in finding exceptional talent across various functions—supporting hiring managers with timely, high-quality hires, and enhancing the overall candidate experience.

Responsibilities:

• Manage the full recruitment cycle for a variety of roles (light industrial, office, and more)
• Source candidates using ATS, job boards, and proactive outreach
• Screen, interview, and recommend qualified talent
• Coordinate interviews and maintain timely communication with hiring managers
• Present and negotiate offers
• Track and meet KPIs: Time to Fill, Quality of Hire, and Hiring Manager Satisfaction
• Maintain accurate and up-to-date candidate records in ATS
• Provide a seamless and engaging candidate experience

Requirements:

• 3–5 years of recruitment experience (agency and/or corporate)
• Proven success filling a range of positions
• Experience using Taleo or similar applicant tracking systems
• Bilingual (French/English) preferred
• Proactive, organized, and able to manage competing priorities
• Strong relationship-building and communication skills

What’s in it for you?

• Health & dental benefits, vision, life, disability, wellness incentives, and EAP
• Flexible hybrid work environment
• Employee discounts on gear you’ll love
• Free parking and a fun, casual workplace
• Career development opportunities within a growing team

Ready to join the #JAMFAM? Apply now and bring your talent to a team that values creativity, collaboration, and connection.

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents
Lieu : Baie-D’Urfé, QC (Mode hybride)
Statut : 40 heures/semaine

JAM Industries – Faire résonner le monde, une marque à la fois!
Ces mots résonnent-ils comme de la musique à vos oreilles? Prêt(e) à L’entendre, Le voir, Le vivre et Le JAMer? Depuis 1972, JAM est devenu le plus grand distributeur mondial de produits électroniques grand public, d’équipements audio professionnels et d’instruments de musique. Joignez-vous à la grande JAMily pour une expérience de travail où performance et plaisir vont de pair!

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents pour soutenir notre équipe RH. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’embauche de talents exceptionnels, tout en assurant une expérience candidat positive et professionnelle.

Responsabilités :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour divers postes (administratif, industriel léger, etc.)
• Identifier les talents via les bases de données, les sites d’emploi et la recherche proactive
• Réaliser les entrevues téléphoniques et recommander les meilleurs profils
• Coordonner les entrevues et assurer un suivi rapide avec les gestionnaires d’embauche
• Présenter et négocier les offres d’emploi
• Suivre les indicateurs clés de performance : Délai de dotation, qualité des candidatures et satisfaction des gestionnaires
• Maintenir des dossiers candidats à jour dans l’ATS
• Offrir une expérience candidat positive, rapide et professionnelle

Exigences :

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (en agence ou en entreprise)
• Expérience dans le recrutement pour divers types de postes
• Connaissance d’un système de suivi des candidatures (ex. Taleo)
• Bilinguisme (français et anglais)
• Autonomie, proactivité et sens de l’organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

• Régime d’assurance collective complet (santé, dentaire, invalidité, etc.)
• Programme de mieux-être et accès à un PAE
• Environnement de travail flexible et hybride
• Rabais employé sur nos produits exclusifs
• Stationnement gratuit et ambiance décontractée
• Opportunités de développement professionnel

Prêt(e) à faire partie de la #JAMFAM? Postulez dès maintenant pour faire vibrer votre carrière avec nous!