Strategic HR Partner – Hybrid: Aligning People & Strategy

Beneva Inc.; Longueuil; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Beneva Inc. recherche un Partenaire d’affaires en ressources humaines expérimenté pour le périmètre des gestionnaires des différents secteurs.

Le poste relèvera de la Direction PARH et vise à aligner les besoins d’affaires avec les pratiques RH. En collaboration avec les centres d’expertise RH, vous anticiperez les enjeux RH, conseillerez sur les dossiers du personnel syndiqué et non syndiqué, et soutiendrez le déploiement des politiques et programmes RH selon la culture et les objectifs de

Qualifications

• Minimum 6 années d’expérience à titre de partenaire d’affaires en ressources humaines.
• Expérience en gestion simultanée de dossiers RH dans l’ensemble des domaines.
• Membre de l’Ordre des CRHA (ou en voie de le devenir).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; bonne maîtrise de l’anglais en raison d’interactions avec des collègues et partenaires anglophones.

Responsibilities

• Développer et maintenir des partenariats solides avec les gestionnaires et agir comme conseiller dans des situations complexes, afin d’accompagner dans des solutions alignées sur la culture cible.
• Analyser les enjeux rencontrés par les gestionnaires, évaluer les impacts et recommander des solutions RH cohérentes avec pratiques, politiques et processus RH.
• Adapter les politiques, programmes et processus RH aux besoins d’affaires, à la culture et à l’évolution de l’organisation.
• Collaborer avec les centres d’expertise RH au développement, à l’implantation, à la communication et au déploiement des politiques et outils internes.
• Contribuer à des dossiers et projets RH ou sectoriels.

Skills

Gestion des relations

Conseil et accompagnement

Leadership d'influence

Collaboration inter-équipes

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Job description

Beneva Inc. recherche un Partenaire d’affaires en ressources humaines expérimenté pour le périmètre des gestionnaires des différents secteurs.

Le poste relèvera de la Direction PARH et vise à aligner les besoins d’affaires avec les pratiques RH. En collaboration avec les centres d’expertise RH, vous anticiperez les enjeux RH, conseillerez sur les dossiers du personnel syndiqué et non syndiqué, et soutiendrez le déploiement des politiques et programmes RH selon la culture et les objectifs de