Human Resources Business Partner

Beneva; Quebec; Hybride; CAD 110 000 - 140 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Modèle de travail hybride

Égalité des chances

Résumé du poste

Beneva recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines expérimenté pour un mandat temporaire jusqu’au 31 décembre 2027. Vous relèverez de la Direction – PARH et collaborerez avec les gestionnaires afin d’arrimer les besoins d’affaires et les stratégies RH.

Vous conseillerez sur les dossiers RH, analyserez les enjeux et soutiendrez les centres d’expertise RH. Le profil idéal inclut un baccalauréat, 6 années d’expérience et l’appartenance à l’Ordre des CRHA, avec une maîtrise du français

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Minimum de 6 années d’expérience en partenaire d’affaires RH.
• Membre de l’ordre des CRHA (ou en voie de le devenir).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Développer et maintenir des partenariats solides avec les gestionnaires et exercer un rôle conseil dans des situations complexes.
• Analyser les enjeux des gestionnaires, évaluer les impacts et recommander des solutions cohérentes avec les pratiques RH.
• Adapter les politiques, programmes et processus RH aux besoins d’affaires et à l’évolution de l’organisation.
• Collaborer avec les centres d’expertise RH pour déployer politiques et initiatives internes.
• Contribuer à des projets spéciaux et à des initiatives sectorielles de la fonction RH.

Connaissances

Gestion des RH

Conseil

Leadership d'influence

Collaboration

Orientation solution

Formation

Baccalauréat pertinent

Description du poste

Official Internal Job Title:Human Resources Business PartnerStatus:Temporary (Durée déterminée)Job Description:Poste temporaire jusqu'au 31 décembre 2027À titre de Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) expérimenté, vous relèverez de la Direction – PARH, et collaborerez étroitement avec les gestionnaires des différents secteurs afin de favoriser l’arrimage entre les besoins d’affaires et les stratégies RH. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les centres d’expertise RH afin de soutenir efficacement les gestionnaires.Dans votre rôle, vous anticiperez les enjeux RH auxquels feront face les gestionnaires de vos secteurs et vous les conseillerez et guiderez tant sur des dossiers liés au personnel syndiqué que non syndiqué, en couvrant l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines.Votre solide expérience comme PARH, vos expertises RH, votre force de collaboration, votre orientation solution, votre leadership d’influence et votre polyvalence seront des leviers essentiels de votre succès, tant dans l’ accompagnement stratégique de gestionnaires et d’exécutifs que dans la réalisation de certains volets plus opérationnels de la fonction RH.Vous vous réaliserez dans les fonctions et rôles suivantsDévelopper et maintenir des partenariats solides avec les gestionnaires , exercer un rôle conseil dans la gestion de situations et d’enjeux complexes liés aux personnes, et les accompagner dans la mise en œuvre de solutions favorisant notamment un climat de travail aligné sur la culture cibleAnalyser les enjeux rencontrés par les gestionnaires, évaluer les impacts et recommander des solutions adaptées, en veillant à la cohérence avec les pratiques, politiques et processus RHAssurer l’adaptation et l’arrimage des politiques, programmes et processus RH aux besoins d’affaires, à la culture et à l’évolution de l’organisationCollaborer avec les centres d’expertise RH au développement, à l’implantation, à la communication et au déploiement des politiques, programmes, processus, outils internes et initiatives RHContribuer à des dossiers, activités et projets spéciaux relevant de la fonction RH, ainsi qu’à des projets corporatifs ou initiatives sectoriellesVos qualifications et vos talentsBaccalauréat dans une discipline pertinenteMinimum de 6 années d’expérience à titre de partenaire d’affaires en ressources humaines, incluant un accompagnement auprès de gestionnairesExpérience démontrée dans la gestion simultanée de dossiers complexes couvrant l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humainesMembre de l’ordre des CRHA (ou en voie de le devenir)Maitrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu’une bonne maitrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'interactions avec des collègues, partenaires et fournisseurs anglophones , et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise#S1#LI-HybridBeneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.Follow us on Instagram !@beneva.ca