Directeur RH – Services Partagés (Hybride, Flexible)

Garaga inc.; Saint-Georges; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Soins de santé virtuels

Programme de développement des compétn

PAEF

Horaire flexible et télétravail

REER

RPDB

Job summary

Garaga inc. recherche un Directeur des ressources humaines – Services Partagés pour diriger une équipe RH et agir en partenaire stratégique auprès des leaders des fonctions transverses (Finance, Marketing, TI).

Vous assurez l’alignement des pratiques RH avec les objectifs de l’entreprise et soutenir la croissance d’un effectif international. Vous piloterez le recrutement, le développement des talents, les relations de travail et l’analyse des indicateurs RH, tout en favorisant un climat de

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience en RH, dont au moins 5 ans en gestion stratégique.
• Partenariat RH avec des fonctions corporatives (Finance, TI, Marketing).
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Maîtrise du droit du travail et analyse des indicateurs RH.

Responsibilities

• Agir comme partenaire RH principal auprès des leaders des fonctions corporatives.
• Concevoir et piloter les recrutements et la planification des effectifs.
• Gérer les relations de travail et assurer conformité et performance.
• Développer les talents et les parcours de carrière des équipes corporatives.
• Suivre les indicateurs RH et produire les reportings destinés à la direction.

Skills

Leadership

Coaching

Gestion du changement

Communication

Bilingue Français/Anglais

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Tools

SIRH

Job description

Garaga inc. recherche un Directeur des ressources humaines – Services Partagés pour diriger une équipe RH et agir en partenaire stratégique auprès des leaders des fonctions transverses (Finance, Marketing, TI).

Vous assurez l’alignement des pratiques RH avec les objectifs de l’entreprise et soutenir la croissance d’un effectif international. Vous piloterez le recrutement, le développement des talents, les relations de travail et l’analyse des indicateurs RH, tout en favorisant un climat de