Partenaire RH – Transformation & Performance (Hybride)

Agiska Coopérative; Saint-Hyacinthe; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avec contribution

Assurances collectives avec assurance

Programme d’aide aux employés

Six congés de maladie et trois congés

Rémunération variable

Formation et développement en Entre.

Télétravail hybride

Rabais dans nos quincailleries et from

Job summary

Agiska Coopérative recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines pour un poste permanent à temps plein. Vous épaulerez la Directrice, partenariat d’affaire RH et accompagnerez les gestionnaires des divisions dans leurs enjeux organisationnels.

Vous conseillerez quotidiennement les gestionnaires et assurerez une présence dans les établissements. Vous participerez aux négociations collectives et au traitement des procédures disciplinaires, tout en menant des projets d’amélioration RH

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou discipline connexe.
• Membre de l’Ordre des CRHA ou en voie de le devenir.
• 3 à 7 ans d’expérience RH générale et expérience en milieu syndiqué.
• Autonomie, rigueur et éthique professionnelle.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires du portefeuille de divisions au quotidien.
• Maintenir une présence régulière dans les établissements sous ta responsabilité.
• Participer à la préparation des négociations collectives et discussions avec les syndicats.
• Appuyer la préparation et le suivi des mesures disciplinaires et administratives.
• Traiter les griefs de premier niveau et préparer les dossiers d’arbitrage.
• Participer à des projets de transformation et d’amélioration des pratiques RH.

Skills

RH générale

Négociation

Communication

Education

Baccalauréat en GRH

CRHA ou en voie

Job description

Agiska Coopérative recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines pour un poste permanent à temps plein. Vous épaulerez la Directrice, partenariat d’affaire RH et accompagnerez les gestionnaires des divisions dans leurs enjeux organisationnels.

Vous conseillerez quotidiennement les gestionnaires et assurerez une présence dans les établissements. Vous participerez aux négociations collectives et au traitement des procédures disciplinaires, tout en menant des projets d’amélioration RH