Specialiste senior de la paie

JobsMedia.io; Brossard; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Job summary

JobsMedia.io est à la recherche d'une experte en paie pour prendre en charge l'ensemble du cycle de traitement et agir comme référence au sein de l'équipe sur la Rive-Sud du Grand Montréal. Vous évoluerez dans un environnement stable, où votre rigueur et votre autonomie seront pleinement reconnues.

Vous gérerez le cycle de paie pour plusieurs groupes, assurerez la conformité réglementaire et soutiendrez les processus avec les RH et la comptabilité.

Qualifications

• Gestionnaire de paie expérimenté capable de couvrir le cycle complet pour plusieurs groupes.
• Conformité with les normes canadiennes et québécoises et veille fiscale.
• Confort avec les principaux logiciels de paie et Excel.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de la paie pour plusieurs groupes d'employé(e)s.
• Assurer la conformité aux normes canadiennes et québécoises.
• Produire les remises gouvernementales, les relevés et documents fiscaux.
• Maintenir les dossiers maîtres et répondre aux questions sur la rémunération.
• Collaborer avec comptabilité et RH sur conciliations et clôtures.
• Veiller aux changements législatifs et appliquer leur impact.

Skills

Gestion paie multi-employés

Conformité réglementaire

Excel avancé

Communication en français

Anglais (optionnel)

Education

DEC en comptabilité/administration

AEC en comptabilité/administration

CPP (atout)

Tools

Ceridian/Dayforce

ADP

Desjardins

Nethris

Excel

Job description

Notre client, une organisation bien établie de la Rive-Sud, recherche une personne experte en paie pour prendre en charge l'ensemble du cycle de traitement et agir comme référence au sein de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement stable, où votre rigueur, votre autonomie et votre expérience seront pleinement reconnues.

Vos responsabilités

• Gérer le cycle complet de la paie (saisie, validation, traitement et conciliation) pour plusieurs groupes d'employé(e)s
• Assurer la conformité aux normes canadiennes et provinciales en vigueur (Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, normes du travail, RPC/RRQ, RQAP, assurance-emploi, CNESST, etc.)
• Produire et transmettre les remises gouvernementales, les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1
• Tenir à jour les dossiers maîtres des employé(e)s et les paramètres du système de paie
• Répondre aux questions du personnel et de la direction relatives à la rémunération et aux avantages sociaux
• Collaborer avec la comptabilité et les ressources humaines pour les conciliations et les fermetures de période
• Assurer une veille des changements législatifs et fiscaux et en appliquer l'impact sur les processus
• Agir comme personne-ressource et contribuer à la formation de collègues moins expérimenté(e)s

Votre profil

• 10 ans d'expérience en paie, idéalement en contexte multi-employés
• DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe; certification en paie (CPP) considérée comme un atout
• Bonne connaissance des normes canadiennes en matière de paie, et solide maîtrise de la réglementation québécoise
• Aisance avec un système de paie (Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, Nethris ou équivalent) et avec Excel
• Rigueur, souci du détail et capacité à respecter des échéances serrées
• Discrétion irréprochable dans le traitement de renseignements confidentiels
• Excellente communication en français; l'anglais est un atout

Ce qui vous attend

• Un poste permanent à temps plein
• Une rémunération concurrentielle
• Des avantages sociaux complets
• Un milieu de travail humain, où l'expertise est valorisée