Technicien(ne) à la paie

Humanify; Capitale-Nationale; On-site; CAD 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Stationnement gratuit

Accès gratuit au gym

Vacances et congés personnels

Job summary

Humanify, organisation québécoise en soins et services, recherche un Technicien(ne) à la paie pour assurer le cycle complet de la paie d’environ 300 employés répartis dans plusieurs établissements. Poste en présentiel à Québec (Lebourgneuf), 35 h/semaine, 100% présentiel.

Relevant du responsable du département paie, vous serez la ressource sur la paie, les vacances, les déductions et les avantages sociaux, avec participation à l’année et à l’amélioration des processus.

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en paie.
• Maîtrise d’Employeur D.
• Très bonne connaissance de la paie au Québec.
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Excellent français, à l’oral et à l’écrit.
• Certification PCP, un atout.
• Expérience dans un environnement multi-établissements est un atout.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de la paie.
• Vérifier les heures, absences, vacances et ajustements.
• Gérer les embauches, départs et changements de poste.
• Traiter les rétroactivités et ajustements de paie.
• Assurer l’exactitude des retenues, déductions et cotisations.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Gérer les assurances collectives et certains avantages sociaux.
• Préparer les relevés d’emploi et les documents de fin d’année (T4 et relevés 1).
• Effectuer les conciliations paie, comptabilité et grand livre.
• Participer à l’amélioration des processus de paie.

Skills

Excel

Français excellent

Rigueur

Autonomie

Paie au Québec

Education

Certification PCP

Tools

Employeur D

Job description

Secteur : Santé et services professionnels

Lieu : Québec - secteur Lebourgneuf

35 h/semaine | 100 % présentiel

Notre client est une organisation québécoise bien établie, qui offre des services spécialisés et place l’expérience humaine, la qualité des soins et la collaboration au cœur de ses priorités.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour se joindre à leur belle équipe !

Relevant directement de la responsable du département de la paie, vous serez responsable du cycle complet de la paie d’environ 300 employés répartis dans plusieurs établissements.

Vous jouerez également un rôle important auprès des employés et des gestionnaires en agissant comme personne-ressource pour toute question liée à la paie, aux vacances, aux déductions et aux avantages sociaux.

Vos principales responsabilités :

• Effectuer le cycle complet de la paie
• Vérifier les heures, absences, vacances, congés et différents ajustements;
• Gérer les embauches, départs, changements de poste et augmentations salariales;
• Traiter les rétroactivités et autres ajustements de paie;
• Assurer l’exactitude des retenues, déductions, saisies et cotisations;
• Effectuer les remises gouvernementales;
• Gérer les assurances collectives et certains avantages sociaux;
• Préparer les relevés d’emploi et participer aux activités de fin d’année, notamment les T4 et relevés 1;
• Effectuer les conciliations entre la paie, la comptabilité et le grand livre;
• Participer aux écritures comptables liées à la paie;
• Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus de paie.

Le profil recherché :

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en paie;
• Maîtrise d'Employeur D
• Très bonne connaissance de la paie au Québec;
• Bonne maîtrise des retenues à la source, avantages imposables et obligations gouvernementales;
• Expérience dans un environnement comptant plusieurs établissements, divisions ou catégories d’employés, un atout;
• Bonne maîtrise d’Excel;
• Excellent français, à l’oral comme à l’écrit;
• Certification PCP, un atout.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et discrète, qui possède un grand souci du détail et qui est également à l’aise d’interagir avec les employés et les gestionnaires.

• Poste permanent à temps plein;
• 35 heures par semaine;
• 100 % présentiel, 5 jours par semaine;
• Vacances et congés personnels;
• Stationnement gratuit;
• Accès gratuit au gym;
• Plusieurs autres avantages offerts par l’organisation.

Ce poste va bien au-delà du traitement de la paie. Vous aurez l’occasion de contribuer à l’ensemble des activités liées à la paie, aux avantages sociaux, aux conciliations, aux rapports, aux fins d’année et à l’amélioration des processus.

Vous souhaitez joindre une organisation humaine et structurée où votre expertise en paie aura un impact concret? Nous aimerions faire votre connaissance!