Spécialiste en acquisition de talents et RH

Artemis Recrutement; Laval; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société privée en investissement immobilier en pleine croissance recherche un spécialiste en acquisition de talents et RH pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion RH, une approche stratégique et sera impliqué dans l'attraction et la rétention des talents. Offrant un environnement dynamique, cette position propose un salaire compétitif et des avantages sociaux.

Benefits

Salaire compétitif

Régime d'assurance collective

Environnement stimulant

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Aisance avec les technologies et médias sociaux.

Responsibilities

• Développer et optimiser les stratégies d'acquisition de talents.
• Agir comme ambassadeur de la marque employeur.
• Diriger l'ensemble du processus de recrutement.

Skills

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Approche stratégique et opérationnelle

Excellentes relations interpersonnelles

Rigueur et souci du détail

Education

Diplôme en RH, relations industrielles ou administration

Job description

pécialiste en acquisition de talents et RH
Simetra Recrutement est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents et RH pour l'un de nos clients, une société privée en investissement immobilier en pleine croissance. L'entreprise mise sur une culture dynamique et un environnement collaboratif pour attirer et développer les meilleurs talents.

Le candidat idéal possède :

• Une solide expérience en acquisition de talents et en gestion RH, notamment dans l'immobilier ou la construction.
• Une volonté de s'impliquer activement dans l'attraction et la rétention des talents, tout en contribuant au développement organisationnel.

Avantages : Salaire compétitif, régime d'assurance collective, environnement stimulant.

Salaire : entre 70k et 100k / année.

Votre rôle :

1. Développer et optimiser les stratégies d'acquisition de talents.
2. Agir comme ambassadeur de la marque employeur.
3. Diriger l'ensemble du processus de recrutement.
4. Participer à la gestion des employés et aux avantages sociaux.
5. Contribuer à la structure organisationnelle et aux rôles internes.
6. Suivre les indicateurs de performance RH.
7. Aligner la culture interne avec l'image de l'entreprise.

Exigences :

• Diplôme en RH, relations industrielles ou administration.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans l'immobilier ou la construction (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais).
• Aisance avec les technologies et médias sociaux.

Compétences :

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Approche stratégique et opérationnelle.
• Excellentes relations interpersonnelles.
• Rigueur et souci du détail.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Avec Simetra, votre talent est notre priorité !

En Acquisition Et Rh • Laval, Quebec, Canada