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ABB recherche un responsable commercial B2B pour piloter les comptes du segment Services publics d’électricité et conduire la croissance dans un cadre hybride de vente externe.
Le candidat devra démontrer au moins 5 ans d’expérience en vente technique, maîtriser Microsoft 365 et Salesforce, et posséder un diplôme en génie électrique. Français obligatoire et anglais apprécié.
Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez‑vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de développer, mettre en œuvre et gérer la stratégie de comptes axée sur l’augmentation de la part du portefeuille client, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle.
Au quotidien, vous coordonnerez les activités de vente, assurerez le suivi des projets en cours et gérerez la résolution de problèmes spécifiques rencontrés par les clients. Vous mettrez également à profit votre expertise en fournissant des analyses sur l’évolution des prix du marché, les avancées technologiques et les nouvelles opportunités de comptes.
Mode de travail : Hybride – Vente externe
Ce poste contribue aux activités de vente du segment Services publics (Utility) au sein de la division Produits d’installation pour l’électrification.
Ceci est un poste contractuel d'une durée déterminée de ( 13 mois )
Chez ABB, nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre les idées en question et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail stimulant, à un apprentissage continu et à un soutien adapté à vos objectifs professionnels.
Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribuent à quelque chose de plus grand.
#ABBCarrières
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Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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