Analyste financier - Marketing et ventes

ABB; Saint-Jean-sur-Richelieu; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

ABB Canada, basé à Saint-Jean-sur-Richelieu, recherche un analyste financier pour soutenir la division Electrification et optimiser la performance financière du canal marketing et ventes. Poste hybride: 3 jours sur site, 2 jours en télétravail, avec suivi des indicateurs et rapports.

Vous compilerez et analyserez les indicateurs, identifierez les tendances et présenterez les résultats et recommandations à la direction, tout en gérant les données et les rapprochements.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, commerce ou comptabilité de gestion.
• Minimum de trois années d’expérience dans une fonction similaire avec solides compétences comptables.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance de SAP valorisées (atouts).
• Maîtrise du français et de l’anglais; l’anglais nécessaire pour clients hors Québec.
• Bonne capacité d’analyse et aisance avec de grandes quantités de données.

Responsibilities

• Analyser la performance par rapport au budget et aux prévisions pour un canal de vente.
• Valider l’exactitude des données financières et rapports et analyser les écarts.
• Fournir des rapports et recommandations à la direction.
• Réaliser les régularisations et revues liées au marketing et aux ventes.
• Réaliser des analyses comptables.

Skills

Excel avancé

Analyse de données

Anglais

Education

Baccalauréat en administration, commerce ou comptabilité de gestion

Tools

SAP

Job description

Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.

En tant qu’analyste financier, vous aurez l’opportunité de mettre votre expertise financière au service de l’organisation. Au quotidien, vous compilerez et analyserez des indicateurs, identifiez les tendances et les problématiques, et communiquerez l’information aux groupes concernés. Vous mettrez également votre expertise à profiter en recommandant des actions visant à améliorer la performance financière d’une organisation spécifique du secteur du marketing et des ventes.

Ce rôle contribue à la division Electrification, Produits d'Installation d'ABB Canada et est basé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Le mode de travail est hybride, avec 3 jours par semaine sur site.

Responsabilités

• Analyser la performance de l’entreprise par rapport au budget et aux prévisions pour un canal de vente spécifique.
• Valider l’exactitude des données financières et des informations commerciales ainsi que des rapports, en effectuant des rapprochements et en analysant les écarts.
• Fournir de l’information à la direction en regroupant et en synthétisant les données, en préparant des rapports, ainsi qu’en présentant les résultats, les analyses et les recommandations.
• Effectuer les régularisations et la révision des dépenses liées au marketing et aux ventes.
• Effectuer des analyses comptables.

Vous rejoindrez une équipe hautement performante, au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en administration, en commerce ou comptabilité de gestion.
• Posséder un minimum de trois années d’expériences dans une position similaire avec de solides compétences technique en comptabilité.
• Avoir une maitrise d’Excel avancée.
• Détenir la désignation CPA constitue un atout.
• Détenir des connaissances sur SAP constitue un atout.
• Posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais. L’anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec.
• Faire preuve d’une forte capacitée d’analyse et d’aisance à travailler avec de grandes quantités de données.

Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)

• Les femmes
• Les peuples autochtones
• Les membres des minorités visibles
• Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer

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