Spécialiste des relations du travail

Brandon University; Brandon; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Re9gimes de soins de sante9

Re9gime de soins dentaires

Re9gime de soins de la vue

Stationnement disponible

Programme de mieux-eatre

Job summary

Brandon University recherche un responsable RH pour diriger les proce9dures de consultation, la re9vision des politiques et la gestion des re9gimes de9couverts dans un environnement universitaire.

Le poste exige un Baccalaurat, au moins 5 ans d'expre9ience, et une expertise en relations du travail et de9veloppement du personnel dans un contexte colle8gial ou universitaire.

Qualifications

• Dipl0eume requis : Baccalauran ou diple8me e9quivalent.
• 5 ann8f1 ou plus d9expe9rience en ressources humaines.
• Gestion du personnel et relations industrielles.
• Connaissance des re8gles et conventions collectives et programmes associés.
• Formation du personnel et communication interpersonnelle.
• Connaissance des lois et pratiques RH et outils de9valuation des postes.

Responsibilities

• Administrer les proce9dures de consultation du personnel et les re8gles de griefs.
• Planifier, de9velopper, appliquer et e9valuer les politiques et programmes RH.
• Former le personnel et renseigner les cadres sur les politiques et re9gimes.
• Renseigner les cadres et les employe9s sur les conventions collectives et les re9gimes de9avantages.
• 0resse la classification et le9valuation des postes et les retraites.
• G99er les re9gimes de9avantages et les programmes d'e9quite9 en emploi.
• Niger et g99ver les contrats et les relations avec les partenaires sociaux.
• Coordonner le programme d'e9valuation du rendement des employe9s.
• Analyser les donne9es RH et re9diger des rapports utiles.
• danager des se9ances de consultation et les re8gles de griefs.

Skills

Gestion des ressources humaines / g39

Relations de travail / relations indus

Etudes sur le travail

Perfectionnement des ressources HUM

N99ociation

Education

Baccalaurat

Conseiller / conseill8e RH agre9 (CHRA)

Tools

MS Access

MS Excel

MS Outlook

MS PowerPoint

MS Windows

MS Word

Courrier e9lectronique

Internet

Job description

• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus
• Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (général)
• Relations de travail/relations industrielles
• Études sur le travail
• Perfectionnement des ressources humaines

• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus
• Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (général)
• Relations de travail/relations industrielles
• Études sur le travail
• Perfectionnement des ressources humaines

Milieu de travail

• Université ou collège

Budget géré

• 0 - 100 000 $

Tâches

• Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Former le personnel
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes
• Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
• Gérer des contrats
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
• Surveiller la préparation de rapports
• Conseiller la haute gestion
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
• Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
• Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
• Fournir le service à la clientèle
• Recruter et embaucher du personnel
• Gérer le savoir
• Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures

Fonctions et activités des superviseurs

• Personnes avec diverses responsabilités

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA)

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de ressources humaines
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Courrier électronique
• Internet

Domaine de spécialisation

• Représentation syndicale
• Équité en matière d'emploi
• Relations de travail
• Ressources humaines
• Analyse de poste et évaluation

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

• Négociation

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Vérification du registre de cas d'enfants maltraités

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écriteFlexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiable
• Valeurs et éthique
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Responsabilisation

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires demandées

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Régime de pension

Autres avantages

• Stationnement disponible
• Programme de mieux-être