Généraliste en ressources humaines

Commercial Spring and Tool Company Limited; Mississauga; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé

Assurance de groupe

Assurance-vie

Stationnement gratuit disponible

Job summary

Commercial Spring and Tool Company Limited recherche un chargé des ressources humaines pour planifier et diriger les politiques RH, le recrutement et l’évaluation du rendement. Vous conseillerez la direction et assurerez le respect des procédures et des conventions collectives.

Le poste requiert un baccalauréat et 3 à moins de 5 ans d’expérience. Travail en manufacture, heures 30 à 42,5 par semaine, anglais nécessaire. Avantages complets et stationnement gratuit proposés.

Qualifications

• Expérience professionnelle entre 3 et moins de 5 ans dans le domaine RH.
• Éducation: Baccalauréat.
• Langue de travail: Anglais.

Responsibilities

• Planifier, élaborer et évaluer les politiques et procédures RH et relations de travail.
• Former cadres et employés sur les politiques RH, avantages et conventions collectives.
• Établir et appliquer les politiques et procédures RH.
• Planifier et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Préparer les classifications de poste et les échelles salariales.
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement.
• Gérer les programmes de formation et de perfectionnement.
• Rechercher les usages en matière d'avantages, santé et sécurité et recommander des changements.
• Conseiller la haute direction.
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes.
• Recruter, former et superviser le personnel.
• Superviser l'administration de la paie.
• Réaliser des examens de rendement.
• Évaluer les environnements et programmes de santé et sécurité pour prévenir les maladies et blessures.
• Planifier et diriger les opérations journalières.

Skills

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Flexibilité

Jugement

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Relations interpersonnelles efficaces

Fiable

Valeurs et éthique

Capacité d'effectuer plusieurs tâches

Education

Baccalauréat

Tools

MS Excel

MS Access

MS Word

MS PowerPoint

MS Outlook

MS Windows

Courrier électronique

Internet

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 30 à 42,5 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Manufacture

Tâches

• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
• Conseiller la haute gestion
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Superviser l'administration de la paye
• Effectuer des examens de rendement
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Agenda électronique
• Logiciel de ressources humaines
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Courrier électronique
• Internet

Domaine de spécialisation

• Conciliation et médiation
• Relations de travail
• Ressources humaines
• Analyse de poste et évaluation
• Compensation et avantages sociaux
• Formation et perfectionnement professionnel
• Analyse des salaires

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiable
• Valeurs et éthique
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible