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Rejoignez une organisation de soins de santé diversifiée en tant que Spécialiste de la Paie Bilingue. Ce rôle essentiel vous permettra de gérer la paie avec précision tout en collaborant avec une équipe dynamique. Vous contribuerez à l'amélioration des processus et à la conformité légale, tout en bénéficiant d'une culture axée sur les personnes. Avec des opportunités de croissance et un ensemble complet de récompenses, c'est l'occasion idéale pour un professionnel de la paie passionné. Plongez dans un environnement où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez faire une différence significative.
Nous souhaitons que vous apportiez vos compétences exceptionnelles et votre expérience pour nous rejoindre en tant que notre nouveau Spécialiste de la Paie Bilingue ! Dans ce rôle, vous serez responsable du bon fonctionnement de la paie au sein de l’organisation.
Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) situé à Montréal.
Une culture de coaching favorisant les opportunités de croissance et de développement continu.
Une culture axée sur les personnes (mais les chiens sont également les bienvenus).
Une organisation qui redonne localement et nationalement, et qui vous soutient dans vos actions philanthropiques.
FYihealth group est la plus importante organisation de soins de santé diversifiée au Canada. Il comprend FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur le patient, l’organisation se concentre sur la fourniture de soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et des services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de la vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins ophtalmologiques qui connaît la croissance la plus rapide au Canada grâce à notre usine de fabrication de verres ophtalmiques et à notre centre de distribution qui appartiennent à des intérêts canadiens.
Au sein de FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les occasions. Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes heureux de fournir des accommodements, le cas échéant, à tout moment du processus de demande. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer votre recruteur. Tous les renseignements sur les accommodements demeureront confidentiels et seront utilisés pour assurer l’accessibilité pour les candidats et les membres de l’équipe.